题目

[单选题]关于劳动供给曲线向后弯曲的理由的说法,正确的是(    )
  • A.闲暇的效用
  • B.工资变动的收入效应和替代效应的关系变化
  • C.劳动和其他要素的效用关系变化
  • D.劳动和闲暇的效应关系变化
本题来源:2024年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:

本题考查劳动的供给曲线。

我们可以用收入效应和替代效应来解释劳动供给曲线为何向后弯曲。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列关于有限责任公司中董事和监事的说法,正确的是(    )。
  • A.

    董事每届任期不得超过5年

  • B.董事的成员是3~13人
  • C.董事任职期满后不能连任
  • D.

    监事每届任期不得超过3年

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查董事会、监事会。

【选项A错误】有限责任公司、股份有限公司的董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。

【选项B错误】有限责任公司、股份有限公司董事会成员为3人以上,其成员中可以有公司职工代表。

【选项C错误】董事任期届满,连选可以连任。

【选项D正确】有限责任公司、股份有限公司的监事的任期每届为3年。监事任期届满,连选可以连任。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]

私营单位就业人员时间序列属于(    )。

  • A.

    时期序列

  • B.时点序列
  • C.平均数时间序列
  • D.相对数时间序列
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查时间序列及其分类。

时点序列中,每一指标值反映现象在一定时点上的瞬间水平。私营单位就业人员属于时点序列。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查贷款基准利率改革。

2019年8月,中国人民银行对LPR(贷款市场报价利率)形成机制进行全面改革。改革后的LPR 有以下特征: 

(1)基于报价而非成交形成最终利率,以中期借贷便利(Medium-term Lending Facility,MLF)操作利率作为标杆,在此基础上加点形成LPR报价。

(2)期限更加丰富,收益率曲线更加完善。 

(3)报价行范围更大,新增城市商业银行、农村商业银行、外资银行和民营互联网银行四个类别报价行。

(4)降低报价频率,缓解报价频繁调整带来的摩擦成本。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]分层抽样中,分层样本(    )。
  • A.层级内差异小,层级间差异大
  • B.

    层级内差异大,层级间差异小

  • C.

    层级内差异小,层级间差异小

  • D.

    层级内差异大,层级间差异大

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查分层抽样。

分层抽样的应用条件是:抽样框中有足够的辅助信息,能够将总体单位按某种标准划分到各层之中,实现在同一层内各单位之间的差异尽可能地小,不同层之间各单位的差异尽可能地大。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]契税征收范围包括(    )。
  • A.土地、房屋典当、分拆(分割)、抵押以及出租等行为
  • B.企业破产清算期间,对非债权人承受破产企业土地、房屋权属
  • C.国有土地使用权出让
  • D.以获奖方式取得房屋产权
  • E.法定继承人通过继承承受土地、房屋权属
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查契税。

【选项A错误】土地、房屋典当、分拆(分割)、抵押以及出租等行为,不属于契税的征收范围。

【选项E错误】对于《中华人民共和国继承法》规定的法定继承人(包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)继承土地、房屋权属的,不征收契税。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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