题目

本题来源:0105 专题3:劳动合同与社会保险法律制度(第八章) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:韩某本人月工资高于当地职工月平均工资(3 500元)的300%,应以当地职工月平均工资的300%作为缴费基数;职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此,韩某应当缴纳的基本养老保险费=3 500×3×8%=840(元)。因此,选项B正确。
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拓展练习

第1题
[单选题]下列关于职工带薪年休假的表述中,不正确的是(    )。
  • A.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假15天
  • B.职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假
  • C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
  • D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
答案解析
答案: A
答案解析:选项A,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:工作日加班(周五下班后加班2小时),无论是否安排补休,加班工资不低于劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班,未安排补休的(周末加班2天,其中1天未安排补休),加班工资不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%。甲公司当月应支付该员工最低加班工资=200×200%×1+200÷8×150%×2=475(元)。
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第3题
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的约定中,符合法律规定的是(    )。
  • A.劳动合同期限1年,约定试用期为3个月
  • B.劳动合同期限2年,约定试用期为3个月
  • C.劳动合同期限2个月,约定试用期为10天
  • D.劳动合同期限3年,约定试用期为6个月
答案解析
答案: D
答案解析:

试用期期限与劳动合同期限有关:劳动合同期限3个月以上(含)不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上(含)不满3年的,试用期不得超过2个月(选项A、B错误);3年以上(含)固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月(选项D正确)。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期(选项C错误)。

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第4题
[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于竞业限制的表述中,正确的有(    )。
  • A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
  • B.竞业限制期限不得超过2年
  • C.在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿
  • D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

以上选项表述均正确。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:实际工作年限不足10年,在本单位工作年限不足5年的,医疗期为3个月。
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