根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（）。|0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）-之了课堂

题目

[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（）。

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B.竞业限制期限不得超过2年
C.在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

本题来源：0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）点击去做题

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：

以上选项表述均正确。

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拓展练习

第1题

[不定项选择题]某公司的下列职工在续订合同时，该公司应当与之订立无固定期限劳动合同的有（）。

A.甲，与该公司已订立1次5年期固定期限劳动合同
B.乙，在该公司连续工作满12年
C.丙，与该公司已连续订立2次3年期固定期限劳动合同
D.丁，与该公司已订立1次2.5年期固定期限劳动合同

答案解析

答案： B,C

答案解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的（选项B）；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不得订立情形的（选项C）。

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第2题

[单选题]2023年3月，甲公司安排某员工本月第一周周五下班后加班2小时、周末加班2天，并事后补休1天。已知甲公司实行标准工时制，该员工的日工资为200元。计算甲公司当月应支付该员工最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A.200×300%×2＋200÷8×200%×2＝1 300（元）
B.200×200%×1＋200÷8×150%×2＝475（元）
C.200×300%×1＋200÷8×200%×2＝700（元）
D.200×200%×2＋200÷8×150%×2＝875（元）

答案解析

答案： B

答案解析：工作日加班（周五下班后加班2小时），无论是否安排补休，加班工资不低于劳动者本人小时工资标准的150%；休息日加班，未安排补休的（周末加班2天，其中1天未安排补休），加班工资不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%。甲公司当月应支付该员工最低加班工资＝200×200%×1＋200÷8×150%×2＝475（元）。

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第3题

[单选题]甲因工作疏忽给用人单位造成经济损失100 000元，已知甲在本单位每个月工资为5 000元，当地月最低工资标准为2 200元。用人单位每月可从甲的工资中扣除的最高限额为（）。

A.5 000元
B.1 000元
C.2 800元
D.2 200元

答案解析

答案： B

答案解析：（1）准予按当月工资的20%扣除＝当月工资×20%＝ 5 000×20%＝1 000（元）；（2）扣除后的剩余工资＝5 000－1 000＝4 000（元）；（3）将扣除后的剩余工资（4 000元）与当地月最低工资标准（2 200元）进行比较，二者较高者作为实际发放的工资，即实际发放 4 000元。用人单位每月可从甲的工资中扣除的最高限额＝5 000－4 000＝1 000（元）。

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第4题

[不定项选择题]职工在工作中因下列情形受到伤害，其中应认定为工伤的有（）。

A.李某因自残而受到伤害
B.赵某因过失犯罪而受到伤害
C.孙某因工作操作失误而受到伤害
D.钱某因意外被货物砸伤

答案解析

答案： C,D

答案解析：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：①故意犯罪；②醉酒或者吸毒；③自残或者自杀。选项AB不当选。

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第5题

[单选题]赵某符合领取失业保险金条件，累计缴纳失业保险费满14年，领取失业保险金的期限最长为（）。

A.24个月
B.12个月
C.18个月
D.9个月

答案解析

答案： A

答案解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题赵某累计缴纳失业保险14年，因此领取失业保险金的期限最长为24个月（选项A）。

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