赵某符合领取失业保险金条件，累计缴纳失业保险费满14年，领取失业保险金的期限最长为（）。|0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）-之了课堂

题目

[单选题]赵某符合领取失业保险金条件，累计缴纳失业保险费满14年，领取失业保险金的期限最长为（）。

A.24个月
B.12个月
C.18个月
D.9个月

本题来源：0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）点击去做题

答案解析

答案： A

答案解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题赵某累计缴纳失业保险14年，因此领取失业保险金的期限最长为24个月（选项A）。

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拓展练习

第1题

[单选题]甲公司实行标准工时制，该公司工人实行计件工资制度，每件0.5元。2022年12月16日，工人李某在正常上班时间完成500件定额任务，晚上在单位的安排下加班完成100件，则甲公司应支付李某当日的最低加班工资为（）元。

A.100
B.50
C.75
D.25

答案解析

答案： C

答案解析：（1）实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其加班工资。（2）因此李某当日的最低加班工资＝100×0.5×150%＝75（元）。

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第2题

[单选题]汪女士因工作疏忽给用人单位造成经济损失2 000元，已知汪女士在本单位每个月工资为6 000元，当地月最低工资标准为4 300元，用人单位在劳动合同中约定若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，员工应按30%的月工资作为补偿直到赔偿完全的损失。根据《劳动法》相关规定，该公司本月最多从汪女士工资中扣除（）元。

A.2 000
B.1 200
C.1 700
D.1 800

答案解析

答案： B

答案解析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。当月工资的20%＝6 000×20%＝1 200（元），扣除赔偿后的金额＝6 000－1 200＝4 800（元），大于当地最低工资标准4 300元，即可按劳动者当月工资的20%扣除。

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第3题

[不定项选择题]

下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（）。

A.
在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
B.
劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
C.
劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
D.
劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：

以上选项表述均正确。

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第4题

[单选题]2020年甲公司职工赵某月平均工资为2 800元，甲公司所在地月最低工资标准为2 000元，职工月平均工资为5 000元。2021年甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的职工基本养老保险费为（）元。

A.240
B.160
C.224
D.400

答案解析

答案： A

答案解析：赵某月平均工资（2 800元）低于当地职工月平均工资60%（5 000×60%），按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的基本养老保险费＝5 000×60%×8%＝240（元）。因此，选项A正确。

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第5题

[单选题]下列各项中，应当认定为工伤的情形是（）。

A.在工作时间和工作岗位，在48小时内经抢救无效死亡的
B.上下班途中，受到本人主要责任交通事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

答案解析

答案： C

答案解析：选项AD，属于视同工伤，选项B，是由于自己本人原因造成的，不属于工伤。

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