题目
本题来源：0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）
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答案解析
答案：
B,C
答案解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的（选项B）；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不得订立情形的（选项C）。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B,D
答案解析：
选项A，用人单位自用工之日，即2022年6月1日起与劳动者建立劳动关系；选项C，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日（2023年6月1日）已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，“2022年7月1日”表述错误。
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第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：
试用期期限与劳动合同期限有关：劳动合同期限3个月以上（含）不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上（含）不满3年的，试用期不得超过2个月（选项A、B错误）；3年以上（含）固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月（选项D正确）。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期（选项C错误）。
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第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：赵某月平均工资（2 800元）低于当地职工月平均工资60%（5 000×60%），按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的基本养老保险费＝5 000×60%×8%＝240（元）。因此，选项A正确。
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第4题
答案解析
答案：
B
答案解析：韩某本人月工资高于当地职工月平均工资（3 500元）的300%，应以当地职工月平均工资的300%作为缴费基数；职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，韩某应当缴纳的基本养老保险费＝3 500×3×8%＝840（元）。因此，选项B正确。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题赵某累计缴纳失业保险14年，因此领取失业保险金的期限最长为24个月（选项A）。
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