题目
本题来源：0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）
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答案解析
答案：
D
答案解析：自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位：（1）应当书面通知劳动者终止劳动关系（选项D）；（2）无须向劳动者支付经济补偿金；（3）应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：
劳动合同约定了“试用期满工资”，试用期工资应当不低于试用期满工资的80%＝10 000×80%＝8 000（元）和用人单位所在地最低工资标准（2 480元）的孰高数，因此，周某在试用期的月工资最低为8 000元。
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第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：
试用期期限与劳动合同期限有关：劳动合同期限3个月以上（含）不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上（含）不满3年的，试用期不得超过2个月（选项A、B错误）；3年以上（含）固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月（选项D正确）。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期（选项C错误）。
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第3题
答案解析
答案：
B
答案解析：
“不得”约定试用期的情形：（1）以非全日制用工形式订立的劳动合同（选项C）；（2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同（选项D）；（3）劳动合同期限不满3个月的劳动合同（选项A）。
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第4题
答案解析
答案：
C
答案解析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
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第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：张某每月从工资中扣除6 000×2%＝120（元）存入医疗保险个人账户；单位每月缴费转入张某个人账户额＝6 000×6%×30%＝108（元）；合计张某个人医疗保险账户每月的储存额＝120＋108＝228（元）。
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