题目

本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。
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拓展练习

第1题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中,正确的有(  )。
  • A.医疗期内,用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
  • B.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
  • C.病休期间,公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
  • D.医疗期内,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的80%
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项C,病休期间,公休、假日和法定节日包括在医疗期的期限内。
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第2题
[不定项选择题]伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受(  )待遇。
  • A.供养亲属抚恤金
  • B.停工留薪期的工资
  • C.丧葬补助金
  • D.一次性工亡补助金
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(选项C)、供养亲属抚恤金(选项A)和一次性工亡补助金(选项D)。
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第3题
[不定项选择题]因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有(  )。
  • A.住院伙食补助费
  • B.安装配置伤残辅助器具所需费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: C,D
答案解析:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项D)。选项A、B,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:题目所述内容正确。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当“分别”为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工“受到伤害时”其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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第5题
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(1)重新就业的;(2)应征服兵役的(选项A);(3)移居境外的(选项B);(4)享受基本养老保险待遇的(选项C);(5)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的;(6)被判刑收监执行的(选项D)。
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