题目

本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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拓展练习

第1题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中,正确的有(  )。
  • A.医疗期内,用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
  • B.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
  • C.病休期间,公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
  • D.医疗期内,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的80%
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项C,病休期间,公休、假日和法定节日包括在医疗期的期限内。
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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以上不足10年的,医疗期间为“9个月”。程某2010年7月1日参加工作,至2021年5月28日,实际工作年限已满10年;2014年8月3日入职乙公司,至2021年5月28日已满6年,因此享受的医疗期为“9个月”。
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第3题
[单选题]下列属于视同工伤的是(  )。
  • A.因工作出差,在工作时受到伤害
  • B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
  • C.在工作时间、工作地点因执行工作遭受他人暴力伤害
  • D.下班途中遭受交通事故伤害,自己是主要责任人
答案解析
答案: B
答案解析:选项A、C,与工作有直接关系,属于应当认定工伤的情形;选项B,与工作有间接关系,属于视同工伤的情形;选项D,下班途中遭受交通事故伤害,“自己是主要责任人”的情形不得认定为工伤。
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第4题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有(  )。
  • A.治疗工伤期间的工资福利
  • B.治疗费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利(选项A);(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项D)。选项B,属于工伤医疗待遇的内容,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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第5题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险待遇的表述中,不正确的有(  )。
  • A.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算
  • B.失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇
  • C.失业保险金的标准一般不低于当地最低工资标准
  • D.失业前用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满 6 个月的,失业人员可以申请领取失业保险金
答案解析
答案: C,D
答案解析:选项C,失业保险金的标准,不得低于“城市居民最低生活保障标准”,一般也不高于当地最低工资标准,即城市居民最低生活保障标准≤失业保险金≤当地最低工资标准;选项D,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费“满1年”的,失业人员可以申请领取失业保险金。
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