题目
本题来源：第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】
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答案解析
答案：
A
答案解析：企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，因此刘某病假工资不得低于1800×80%＝1440（元）。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,B
答案解析：参加基本养老保险的个人，“因病或者非因工”死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金（选项A）和抚恤金（选项B），所需资金从基本养老保险基金中支付。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金“先行支付”。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人“追偿”。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：选项A、D，与工作有间接关系，属于视同工伤的情形；选项C，与工作有直接关系，属于应当认定为工伤的情形；选项B，上下班途中，受到“非本人”主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤；选项描述为“本人主要责任”，不得认定为工伤。
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第4题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金（选项C）、供养亲属抚恤金（选项A）和一次性工亡补助金（选项D）。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：选项A，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由“所在单位”按月支付，而非从工伤保险基金支付。
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