题目
本题来源：第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】
点击去做题
答案解析
答案：
C
答案解析：实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以上不足10年的，医疗期间为“9个月”。程某2010年7月1日参加工作，至2021年5月28日，实际工作年限已满10年；2014年8月3日入职乙公司，至2021年5月28日已满6年，因此享受的医疗期为“9个月”。
立即查看答案
拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，因此刘某病假工资不得低于1800×80%＝1440（元）。
点此查看答案
第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：选项A、D，与工作有间接关系，属于视同工伤的情形；选项C，与工作有直接关系，属于应当认定为工伤的情形；选项B，上下班途中，受到“非本人”主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤；选项描述为“本人主要责任”，不得认定为工伤。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：选项A，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由“所在单位”按月支付，而非从工伤保险基金支付。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案：
B
答案解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页