根据社会保险法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中，正确的有（　　）。|第二节社会保险法律制度【经典必刷】-之了课堂

题目

[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中，正确的有（　　）。

A.医疗期内，用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
B.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
C.病休期间，公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
D.医疗期内，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的80%

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答案解析

答案： A,B,D

答案解析：选项C，病休期间，公休、假日和法定节日包括在医疗期的期限内。

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拓展练习

第1题

[单选题]赵某月平均工资2800元，赵某所在甲公司最低工资2000元，当地职工月平均工资5000元，2019年当地职工基本养老保险个人缴费率为8%，甲公司每月从赵某工资中代扣基本养老保险费为（　　）元。

A.240
B.224
C.400
D.160

答案解析

答案： A

答案解析：本题考查基本养老保险个人缴费部分的计算。（1）确认缴费基数，赵某月平均工资2800元低于当地职工月平均工资的60%（3000元），按照当地职工月平均工资的60%（3000元）作为缴费基数；（2）计算缴费金额，赵某基本养老保险个人缴费＝缴费基数 × 缴费率＝5000×60%×8% ＝240（元）。

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第2题

[不定项选择题]根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（　　）。

A.治疗工伤期间的工资福利
B.治疗费用
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

答案解析

答案： A,C,D

答案解析：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（1）治疗工伤期间的工资福利（选项A）；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（选项C）；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金（选项D）。选项B，属于工伤医疗待遇的内容，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

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第3题

[判断题]失业保险要缴满5年才能申请领取。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费“满1年”的，可以申请领取失业保险金。

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第4题

[单选题]赵某符合领取失业保险金条件，累计缴纳失业保险费满14年，领取失业保险金的期限最长为（　　）。

A.24个月
B.12个月
C.18个月
D.9个月

答案解析

答案： A

答案解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题赵某累计缴纳失业保险费14年，因此领取失业保险金的期限最长为24个月（选项A）。

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第5题

[判断题]对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： A

答案解析：可理解为对大龄失业人员的特殊照顾，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，就不再要求其再就业。

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