下列属于视同工伤的是（　　）。|第二节社会保险法律制度【经典必刷】-之了课堂

题目

[单选题]下列属于视同工伤的是（　　）。

A.因工作出差，在工作时受到伤害
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
C.在工作时间、工作地点因执行工作遭受他人暴力伤害
D.下班途中遭受交通事故伤害，自己是主要责任人

本题来源：第二节社会保险法律制度【经典必刷】点击去做题

答案解析

答案： B

答案解析：选项A、C，与工作有直接关系，属于应当认定工伤的情形；选项B，与工作有间接关系，属于视同工伤的情形；选项D，下班途中遭受交通事故伤害，“自己是主要责任人”的情形不得认定为工伤。

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拓展练习

第1题

[单选题]甲公司职工黄某的月缴费工资为8000元。已知，当地规定的基本医疗保险个人缴费率为2%，单位缴费率为6%，单位缴费划入个人医疗保险账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，计算黄某个人医疗保险账户每月储存额的下列算式中，正确的是（　　）。

A.8000×2%×30%＋8000×6%＝528（元）
B.8000×2%＋8000×6%＝640（元）
C.8000×2%＋8000×6%×30%＝304（元）
D.8000×2%＝160（元）

答案解析

答案： C

答案解析：

本题考查计入个人账户的职工基本医疗保险费的计算，具体分析如表所示。

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第2题

[不定项选择题]伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受（　　）待遇。

A.供养亲属抚恤金
B.停工留薪期的工资
C.丧葬补助金
D.一次性工亡补助金

答案解析

答案： A,C,D

答案解析：职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金（选项C）、供养亲属抚恤金（选项A）和一次性工亡补助金（选项D）。

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第3题

[不定项选择题]根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（　　）。

A.治疗工伤期间的工资福利
B.治疗费用
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

答案解析

答案： A,C,D

答案解析：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（1）治疗工伤期间的工资福利（选项A）；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（选项C）；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金（选项D）。选项B，属于工伤医疗待遇的内容，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

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第4题

[判断题]失业保险要缴满5年才能申请领取。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费“满1年”的，可以申请领取失业保险金。

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第5题

[判断题]张某（35周岁）因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职需求，此次系张某首次失业，已知张某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。张某领取失业保险金的最长期限是12个月。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

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