题目

本题来源:第一节 劳动合同法律制度 【经典必刷】 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

劳动合同解除或终止后,用人单位和劳动者双方不再履行劳动合同,双方劳动关系消灭。用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明(离职证明),并在“15日内”为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:

1)劳动合同期限为2年的,试用期最长为2个月,甲公司和王某约定的试用期为3个月,其中有1个月属于违法试用期;(2)违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资(5000元)为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间(1个月)向劳动者支付赔偿金;(3)赔偿金=5000×1=5000(元)。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于“当地人民政府规定”的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于“集体合同规定”的标准。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过“15日”。

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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:

劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

劳动争议申请仲裁的时效期间为“1年”。

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