本题考查基本医疗保险的结算。（1）享受基本医疗保险待遇的前提条件是定点定围（在规定医疗机构和医疗目录范围内），本题中在规定医疗目录内的费用为15万元；（2）基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资的10%，即2000×12×10%＝2400（元）；封顶线为当地职工年平均工资的6倍，即2000×12×6＝144000（元）；（3）在起付线和封顶线之间，由个人支付10%，医疗基金支付90%，因此吴某可以报销的费用＝（144000－2400）×90%＝127440（元）。

甲公司与林某之间的劳动关系属于非全日制用工。选项A，非全日制用工双方可以订立口头协议；选项B，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；选项C，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日；选项D，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

选项A、B、D，属于劳动合同可备条款；选项C，属于劳动合同必备条款。

用人单位与劳动者约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用（5万元），劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系，用人单位有权要求其支付违约金，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，即5×4/5＝4（万元）。