题目
[单选题]吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用18万元，其中在规定医疗目录内的费用为15万元，目录以外费用3万元。当地职工月平均工资水平为2000元。应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为（ ）元。
本题来源：第八章 劳动合同与社会保险法律制度 【真题测评】
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答案解析
答案：
D
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本题考查基本医疗保险的结算。（1）享受基本医疗保险待遇的前提条件是定点定围（在规定医疗机构和医疗目录范围内），本题中在规定医疗目录内的费用为15万元；（2）基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资的10%，即2000×12×10%＝2400（元）；封顶线为当地职工年平均工资的6倍，即2000×12×6＝144000（元）；（3）在起付线和封顶线之间，由个人支付10%，医疗基金支付90%，因此吴某可以报销的费用＝（144000－2400）×90%＝127440（元）。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
C
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选项A、B，为保护劳动者的权益，对以完成一定工作任务为期限、期限不满3个月和非全日制用工的劳动合同，不得约定试用期；选项C，试用期内劳动者须提前3日通知用人单位解除劳动合同，试用期满后劳动者须提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；选项D，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，当年可享受10天的年休假。罗某当年已享受年休假3天，还可享受7天年休假。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
选项C，合法有效的劳动规章制度对用人单位和劳动者均有法律约束力。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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