王某2015年9月1日到甲公司上班，月平均工资5000元。已知当地平均工资5500元，当地最低工资标准为3300元。2019年11月1日甲公司提出解除劳动合同并与王某协商一致。下列关于经济补偿金的计算，正确的是（　　）。

甲公司王某从2011年开始工作，实际工作年限为9年，2016年跳槽到甲公司工作，在甲公司工作年限为4年，王某患病后可享受的医疗期为（　　）。

甲公司12月安排职工张某于星期五加班2小时、星期日加班1天，事后补休1天，已知甲公司实行标准工时制，张某的日工资为400元、小时工资为50元。计算张某12月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　　）。

李某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年，其领取失业保险金的最长期限是（　　）。