本题考查试用期工资的规定，用人单位与劳动者对试用期满后工资有约定，按照劳动合同约定的试用期满后工资的80%和用人单位所在地的最低工资标准，孰高数作为试用期的最低工资。（1）劳动合同约定的试用期满后工资的80%＝6000×80%＝4800（元）；（2）当地月最低工资标准为3300元。4800元＞3300元，因此赵某在试用期的月工资最低为4800元。

选项A、B、C，均属于劳动者一方无过错的情形，用人单位应当依法支付经济补偿金；选项D，属于用人单位可以随时通知解除劳动合同的情形，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。张某初次就业就在甲公司，自2008年至2021年，累计工作年限为13年，因此2021年度可享受的带薪年休假为10天。

用人单位与劳动者约定的竞业限制期限，不得超过2年；约定的竞业限制期限超过2年的，超过部分无效。