题目

[不定项选择题]经济法的调整对象包括(    )。 
  • A.政治管理关系
  • B.经济管理关系
  • C.文化管理关系
  • D.市场管理关系
  • E.组织管理性的流转和协作关系
本题来源:2025年《经济基础知识》模考一 点击去做题

答案解析

答案: B,D,E
答案解析:

本题考查经济法。

经济法的调整对象包括三类:

(1)经济管理关系【选项B】

(2)市场管理关系【选项D】

(3)组织管理性的流转和协作关系【选项E】

因此,本题正确答案为选项BDE。

立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查会计信息质量要求。

实质重于形式要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,而不应当仅仅以交易或者事项的法律形式为依据。以融资租赁方式租入的固定资产,虽然法律上企业并不拥有其所有权,但由于租赁合同中规定的租赁期较长,接近于该资产的使用寿命,租赁期满承租企业有优先购买该资产的选择权,在租赁期内承租企业有权支配资产并从中获取收益,所以,从经济实质上,企业拥有该资产的实际控制权,在会计核算上就将其视为企业的资产。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第2题
[单选题]对于市场在资源配置中的决定性作用,理解正确的是(    )。
  • A.社会经济资源配置需要由政府起决定性作用
  • B.产品和要素的价格主要由政府决定
  • C.市场在资源配置中起决定性作用是要起全部作用
  • D.社会经济资源配置是由市场起决定性作用
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查资源配置的含义及方式。

【选项A错误】社会经济资源配置是由市场起决定性作用,而不是政府起决定性作用。

【选项B错误】产品和要素的价格主要由市场决定,而不是由政府制定。

【选项C错误】市场在资源配置中起决定性作用,并不是要起全部作用。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]非关税壁垒的措施包括(    )。
  • A.进口配额制
  • B.直接制定进口价格
  • C.自愿出口限制
  • D.歧视性公共采购
  • E.技术标准和卫生检疫标准
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查政府对国际贸易干预的目的。

政府对出口贸易的干预主要采取关税措施和非关税措施两种方式。非关税壁垒是指采用关税以外的手段对外国商品进口设置障碍的各种措施,主要包括:

(1)进口配额制【选项A】

(2)自愿出口限制【选项C】

(3)歧视性公共采购【选项D】

(4)技术标准和卫生检疫标准等【选项E】

因此,本题正确答案为选项ACDE。

点此查看答案
第4题
[单选题]下列关于公共物品生产的说法,正确的是(    )。
  • A.合同外包给营利性质的机构,才是公共服务提供私有化的表现
  • B.公共物品的生产通常有政府生产和企业生产两种方式
  • C.反对公共物品提供私有化的理由是认为私人生产降低了服务的质量
  • D.支持公共物品提供私有化的理由是同样的服务由私人生产速度快
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查公共物品的融资与生产。

【选项A错误】在合同外包中,私人签约者可能是营利性机构,也可能是非营利性机构,不论其性质如何,合同外包都是公共服务提供私有化的表现。

【选项B错误】政府生产和合同外包是两种典型的公共物品的生产方式。其他介于政府生产和合同外包之间的公共物品供给方式还包括特许经营、合同委托等。

【选项D错误】一般来说,支持公共物品提供私有化的理由是同样的服务由私人生产成本更低,而反对者则认为,私人生产降低了服务的质量。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(    )。
  • A.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
  • B.劳动者依法被追究刑事责任的
  • C.

    在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

  • D.

    职工非因工负伤,在规定的医疗期内的

  • E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

【选项B错误】劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同

【选项E错误】劳动者非因公工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的【选项A】

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的【选项D】

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的【选项C】

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

因此,本题正确答案为选项ACD。

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议