题目
[不定项选择题]经济法的调整对象包括(    )。 
  • A.政治管理关系
  • B.经济管理关系
  • C.文化管理关系
  • D.市场管理关系
  • E.组织管理性的流转和协作关系
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查经济法。

经济法的调整对象包括三类:

(1)经济管理关系【选项B】

(2)市场管理关系【选项D】

(3)组织管理性的流转和协作关系【选项E】

因此,本题正确答案为选项BDE。

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本题来源:2024年《经济基础知识》模考一
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于金融市场的说法,正确的是(    )。
  • A.银行承兑汇票是银行信用和商业信用的结合,属于货币市场的直接融资工具,是银行作为第三者而进行的担保
  • B.银行大额可转让定期存单市场属于商业票据市场,可采用固定利率也可以采用浮动利率
  • C.票据市场是以各种票据为媒介进行资金融通的市场。按照票据的种类,它可以分为商业票据市场、银行承兑汇票市场、银行大额可转让定期存单市场、短期以及融资性票据市场
  • D.商业票据是一种短期担保证券。是由发行人(一般为信誉度高、实力雄厚的大公司)为了筹措短期资金或弥补短期资金缺口,在货币市场上向投资者发行并承诺在将来一定时期偿付票据本息的凭证,它是以企业间的直接信用作为保证的
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查金融市场的结构。

【选项A错误】银行承兑汇票是银行信用和商业信用的结合,是进口商银行和出口商银行作为第三者信用保证,属于间接融资工具。

【选项B错误】银行大额可转让定期存单市场属于票据市场

【选项D错误】商业票据是一种短期无担保证券,是由发行人(一般为信誉度高、实力雄厚的大公司)为了筹措短期资金或弥补短期资金缺口,在货币市场上向投资者发行并承诺在将来一定时期偿付票据本息的凭证。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]流动资产周转率是对企业营运能力进行分析的指标之一,它是(    )与全部流动资产的平均余额的比率。
  • A.利润
  • B.净利润
  • C.主营业务收入
  • D.营业收入净额
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查营运能力分析。

流动资产周转率是营业收入净额与全部流动资产的平均余额的比率,反映企业流动资产的利用效率,计算公式为:流动资产周转率=营业收入净额÷流动资产平均余额。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]下列关于政府间财政收入划分的说法,错误的是(    )。
  • A.税种属性是决定政府间财政收入划分的主要标准
  • B.政府间财政收支划分呈现的基本特征是收入结构与支出结构的对称性安排
  • C.市场经济成熟国家遵循集权原则、效率原则
  • D.市场经济成熟国家遵循恰当原则、收益与负担对等原则
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查财政管理体制的内容。

根据国际经验,政府间财政收支划分呈现的基本特征是收入结构与支出结构的非对称性安排

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]下列关于布雷顿森林体系主要运行特征的说法,错误的是(    )。
  • A.布雷顿森林体系是根据布雷顿森林协定建立起来的以美元为中心的国际货币体系
  • B.可兑换黄金的美元本位
  • C.可调整的浮动汇率
  • D.国际收支的调节在短期靠国际货币基金组织
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查国际货币体系变迁。

布雷顿森林体系是根据布雷顿森林协定建立起来的以美元为中心的国际货币体系【选项A正确】。作为一种国际货币体系,布雷顿森林体系的主要运行特征有:

(1)可兑换黄金的美元本位【选项B正确】

(2)可调整的固定汇率【选项C错误】

(3)国际收支的调节【选项D正确】

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(    )。
  • A.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
  • B.劳动者依法被追究刑事责任的
  • C.

    在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

  • D.

    职工非因工负伤,在规定的医疗期内的

  • E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

【选项B错误】劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同

【选项E错误】劳动者非因公工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的【选项A】

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的【选项D】

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的【选项C】

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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