题目
答案解析
本题考查成本函数。
【选项DE错误】固定成本是指在短期内不随产量增减而变动的那部分成本，其中主要包括厂房和设备的折旧，以及管理人员的工资费用等。
可变成本是指随着产量变动而变动的那部分成本，其中主要包括原材料【选项A】、燃料和动力【选项B】以及生产工人的工资费用【选项C】等。
因此，本题正确答案为选项ABC。
拓展练习
本题考查影响需求的主要因素。
【选项BC错误】生产技术、生产成本属于影响供给的主要因素。
影响需求的主要因素有：
（1）消费者偏好【选项A】。
（2）消费者的个人收入。
（3）产品价格。
（4）替代品的价格【选项D】。
（5）互补品的价格。
（6）消费者预期【选项E】。
（7）其他因素：商品的品种、质量、广告宣传，地理位置，季节，国家政策等。
因此，本题正确答案为选项ADE。
本题考查就业弹性系数。
就业弹性是一个国家或地区一定时期内的劳动就业增长率与经济增长率的比值，即经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。就业弹性系数的计算公式为：就业弹性系数=就业增长速度÷经济增长速度。
依据题干数据，就业弹性系数=就业增长速度÷经济增长速度=2.8%÷7.4%≈0.38。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查税负转嫁的方式。
【选项B错误】属于前转。
【选项C错误】属于消转。
【选项D错误】属于旁转。
【选项A正确】后转也称“逆转”或“向后转嫁”，是指在纳税人前转税负存在困难时，纳税人通过压低购入商品或者生产要素进价的方式，将其缴纳的税收转嫁给商品或者生产要素供给者的一种税负转嫁方式。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查营运能力分析。
【选项B错误】存货周转天数多，说明周转慢，企业实现的利润会减少。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
本题考查合同的订立。
要约到达受要约人时生效。要约人在发出要约后，如果认为该要约的内容与自己的利益不符，在不给相对人造成损害的前提下，可以撤回已经发出的要约。撒回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。如果撤回的通知后于要约到达受要约人的，不发生撤回的效力，因为在此期间，受要约人有可能已经发出了承诺的通知，在这种情况下，要约人就必须接受合同成立的后果。在要约生效后，受要约人尚未发出承诺通知之前，要约人可以要求撤销该要约。但是撤销要约是有法律限制的。
因此，本题正确答案为选项A。
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