
本题考查就业弹性系数。
就业弹性是一个国家或地区一定时期内的劳动就业增长率与经济增长率的比值,即经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。就业弹性系数的计算公式为:就业弹性系数=就业增长速度÷经济增长速度。
依据题干数据,就业弹性系数=就业增长速度÷经济增长速度=2.8%÷7.4%≈0.38。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查国际贸易理论的演变。
【选项A错误】绝对优势理论是英国经济学家亚当·斯密在18世纪提出的。
【选项B错误】20世纪初,瑞典经济学家赫克歇尔和俄林开始从生产要素禀赋的差别来解释各国生产成本和价格的不同,重新分析国际贸易的基础,这就是所谓的要素禀赋理论,也叫H-O模型。
【选项C错误】英国经济学家大卫·李嘉图在19世纪初提出了比较优势理论。
【选项D正确】美国经济学家克鲁格曼等提出了规模经济的贸易学说,来解释相似资源储备国家之间和同类工业品之间的双向贸易现象,并形成了当代贸易理论。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查巴塞尔协议Ⅲ。
2010年巴塞尔协议Ⅲ的主要内容有:
(1)强化资本充足率监管标准【选项A】。
(2)引入杠杆率监管标准【选项B】。
(3)建立流动性风险量化监管标准【选项D】。
(4)确定新监管标准的实施过渡期【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。

本题考查股东会。
【选项D错误】召开股东会会议,应当于会议召开15日前通知全体股东。
因此,本题正确答案为选项ABCE。

本题考查劳动合同的解除。
【选项B错误】劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。
【选项E错误】劳动者非因公工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的【选项A】。
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的【选项D】。
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的【选项C】。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
因此,本题正确答案为选项ACD。

本题考查违约的免责事由。
【选项C错误】《中华人民共和国民法典》第590条规定:“当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。”
因此,本题正确答案为选项C。

