题目

[不定项选择题]在治理通货膨胀的措施中,属于紧缩的需求政策的措施是(    )。
  • A.政府发行公债
  • B.增加政府支出
  • C.减少政府税收
  • D.提高法定存款准备金率
  • E.中央银行通过公开市场向金融机构出售有价证券
本题来源:2025年《经济基础知识》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,D,E
答案解析:

本题考查通货膨胀的治理。

【选项BC错误】增加政府支出、减少政府税收属于宽松的财政政策。

紧缩需求政策包括紧缩性财政政策和紧缩性货币政策。

(1)紧缩性财政政策——限制支出、减少需求(增收节支)。一般包括以下措施:

①减少政府支出;②增加税收;③发行公债【选项A】

(2)紧缩性货币政策:①提高法定存款准备金率【选项D】;②提高再贴现率;③公开市场操作:在通货膨胀时期,中央银行一般会通过公开市场向商业银行等金融机构出售有价证券【选项E】

因此,本题正确答案为选项ADE。

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拓展练习

第1题
[单选题]对于市场在资源配置中的决定性作用,理解正确的是(    )。
  • A.社会经济资源配置需要由政府起决定性作用
  • B.产品和要素的价格主要由政府决定
  • C.市场在资源配置中起决定性作用是要起全部作用
  • D.社会经济资源配置是由市场起决定性作用
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查资源配置的含义及方式。

【选项A错误】社会经济资源配置是由市场起决定性作用,而不是政府起决定性作用。

【选项B错误】产品和要素的价格主要由市场决定,而不是由政府制定。

【选项C错误】市场在资源配置中起决定性作用,并不是要起全部作用。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[不定项选择题]影响一国商品出口贸易的因素主要有(    )。
  • A.生产能力和技术水平的高低
  • B.国际市场需求
  • C.自然资源的丰裕程度
  • D.全要素生产率
  • E.汇率水平的高低
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查影响国际贸易的因素。

影响一国商品出口贸易的因素主要有:

(1)自然资源的丰裕程度【选项C】

(2)生产能力和技术水平的高低【选项A】

(3)汇率水平的高低【选项E】

(4)一国出口贸易水平的高低,不仅取决于本国的经济状况,还受国际市场需求水平和需求结构变动的影响【选项B】

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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第3题
[不定项选择题]2010年巴塞尔协议Ⅲ的主要内容有(    )。
  • A.

    强化资本充足率监管标准

  • B.

    引入杠杆率监管标准

  • C.

    废除2003年新巴塞尔资本协议的三大新增内容

  • D.

    建立流动性风险量化监管标准

  • E.

    确定新监管标准的实施过渡期

答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查巴塞尔协议

2010年巴塞尔协议Ⅲ的主要内容有:

(1)强化资本充足率监管标准【选项A】

(2)引入杠杆率监管标准【选项B】

(3)建立流动性风险量化监管标准【选项D】

(4)确定新监管标准的实施过渡期【选项E】

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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第4题
[单选题]下列对于国际储备的管理,说法错误的是(    )。
  • A.减少外汇储备风险的可行办法之一是实行储备货币多样化
  • B.一个国家应当拥有足够多的外汇储备来满足交易性需求
  • C.各国货币当局在安排外汇储备结构时,应满足在一定风险的条件下获取尽可能高的预期收益率的原则
  • D.应当在考虑流动性和盈利性的条件下确定储备资产流动性结构
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查国际储备的管理。

【选项B错误】一国应当拥有足够的一级储备来满足国际储备的交易性需求,剩下的储备资产可以在各种二级储备与高收益储备之间进行组合投资,以期在保持一定的流动性条件下获取尽可能高的预期收益率。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(    )。
  • A.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
  • B.劳动者依法被追究刑事责任的
  • C.

    在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

  • D.

    职工非因工负伤,在规定的医疗期内的

  • E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

【选项B错误】劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同

【选项E错误】劳动者非因公工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的【选项A】

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的【选项D】

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的【选项C】

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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