题目

[组合题]A企业拟引进B企业的某项专利技术。该专利技术的技术性能修正系数为1.10,时间修正系数为1.12,技术寿命修正系数为1.3。经调查,两年前类似技术的实际交易价格为50万元。后A企业又准备研发一项新技术,该企业与某科研院所结成伙伴关系,共同研发。新技术研发成功后,A企业和科研院所于2024年11月1日向国家专利部门提交了发明专利权申请,2025年3月1日国家知识产权局授予A企业及科研院所该项技术发明专利权。依据以上资料,回答下列问题:
[要求1]

根据市场模拟模型,A企业购买该专利技术的评估价格为(    )万元。

  • A、

    85.36

  • B、60.35
  • C、80.08
  • D、65
[要求2]

后A企业又准备研发一项新技术,该企业与某科研院所结成伙伴关系,共同研发新技术,这种研发模式是(    )。

  • A、自主研发
  • B、合作研发
  • C、委托研发
  • D、外包研发
[要求3]下列关于A企业与科研院所共同研发新技术的研发模式,说法错误的有(    )。
  • A、

    在该研发模式下,可规避风险,缩短产品的研发周期

  • B、

    该研发模式适合于企业需要的非核心技术

  • C、

    该研发模式的缺点是研发的投入成本大,面临的不确定性大

  • D、在该研发模式下,共同承担研发的失败风险和成本风险
[要求4]关于A企业与共同研发的科研机构的发明专利权有效期的说法,正确的是(    )。
  • A、

    该项专利权的期限为十年

  • B、有效期至2044年3月1日
  • C、有效期至2044年10月31日
  • D、

    有效期应该自申请日起计算

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答案解析

[要求1]
答案: C
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本题考查技术创新决策的评估方法。

市场模拟模型通过模拟市场条件,假定在技术市场上交易时,估算可能的成交价格。其计算方法是,参照市场上已交易过的类似技术的价格,进行适当的修正。该模型的公式为:P=P0×a×b×c。式中,P为技术商品的评估价格,P0为类似技术的实际交易价格,a为技术性能修正系数,b为时间修正系数,c为技术寿命修正系数。

依据题干数据,代入公式得,P=P0×a×b×c=50×1.1×1.12×1.3=80.08(万元)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求2]
答案: B
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本题考查企业研发管理。

合作研发是指企业、科研院所、高等院校、行业基金会和政府等组织机构,为了克服研发中的高额投入和不确定性,规避风险,缩短产品的研发周期,应对紧急事件的威胁,节约交易成本而结成伙伴关系,共同研发。

依据题干表述,A企业又准备研发一项新技术,该企业与某科研院所结成伙伴关系,共同研发,符合合作研发的概念。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求3]
答案: B,C
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本题考查企业研发管理。

A企业与科研院所共同研发新技术的研发模式是合作研发。

【选项B错误】委托研发适合于企业需要的非核心技术。

【选项C错误】自主研发模式的缺点是研发的投入成本大,面临的不确定性大。

因此,本题正确答案为选项BC。

[要求4]
答案: C,D
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本题考查技术创新战略的管理。

【选项A错误】发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,A企业与科研机构共同研发的专利权属于发明专利权。

【选项B错误、选项C正确】发明专利权的期限为二十年,应该自申请日计算,2024年11月1日提出申请,则有效期应该至2044年10月31日。

【选项D正确】《中华人民共和国专利法》规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。

因此,本题正确答案为选项CD。

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拓展练习

第1题
答案解析
[要求1]
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本题考查基本竞争战略、企业成长战略。

多元化战略又称多样化战略、多角化战略、多种经营战略,是指一个企业同时在两个或两个以上行业中进行经营的战略。依据题干表述,该跨国公司不仅在通信领域发展,而且通过并购、联合等多种形式进入医药、金融等多个行业领域,符合多元化战略的概念【选项D正确】

差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务,满足顾客的特殊需求,从而形成一种独特的优势。依据题干表述,在通信领域,该公司推出一款新功能的通信设备,形成一种独特优势,因此也属于差异化战略【选项A正确】

因此,本题正确答案为选项AD。

[要求2]
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本题考查企业经营决策的方法。

不确定型决策是指在决策所面临的市场状态难以确定而且各种市场状态发生的概率也无法预测的条件下所做出的决策。

依据题干表述,该跨国公司制定的三种备选方案的未来市场存在畅销、平销和滞销三种可能性,而且不知道各种结果的出现概率,因此该项经营决策属于不确定型决策。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求3]
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本题考查企业经营决策的方法。

按照折中原则进行决策的步骤为: 

(1)找出各方案在所有状态下的最大值和最小值,见下表。

方案
maxmin
A类700200
B类8000
C类900-300

2)用给定的乐观系数α和对应的各类方案最大、最小损益值计算各类方案的加权平均值,计算如下:

A类方案的加权平均值为:700×0.6+200×(1-0.6=500(万元)

B类方案的加权平均值为:800×0.6+0×(1-0.6=480(万元)

C类方案的加权平均值为:900×0.6+-300)×(1-0.6=420(万元)

3)取加权平均最大的损益值对应的方案为所选方案。max500480420=500,所以应选择A类产品。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求4]
答案解析:

本题考查企业经营决策的方法。

利用后悔值原则进行方案选择的步骤为: 

(1)计算损益值的后悔值矩阵。用各状态下的最大损益值分别减去该状态下所有方案的损益值,从而得到对应的后悔值,见下表。

方案畅销平销滞销max
A类2002000200
B类
1000200200
C类0100500500

2)从各方案中选取最大后悔值,如上表的max栏。

3)在已选出的最大后悔值中选取最小值,对应的方案即为用最小后悔值法选取的方案。min200200500=200,对应的方案为A类或B类。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
[要求1]
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本题考查不同类型商品分销渠道的构建。

多家经销(代理)模式是指生产厂家在建立渠道时选择多家经销商(代理商),通过建立庞大的销售网络实现分销目标。

依据题干表述,H企业在工厂所在地区选择5家经销商,通过建立庞大的销售网络实现分销目标,符合多家经销模式的概念。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求2]
答案解析:

本题考查渠道扁平化。

有两层中间商的扁平化渠道表现为生产商-经销商(代理商)-零售商-顾客的渠道模式。

H企业首先通过经销商将产品销售给零售商,再由零售商销售给消费者,即表现为生产商-经销商-零售商-消费者的渠道模式,符合有两层中间商的扁平化渠道的含义。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求3]
答案解析:

本题考查渠道成员管理。

企业对渠道成员的业务激励包括佣金总额动态管理、灵活确定佣金比例、安排经销商会议和合作制订经营计划等。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求4]
答案解析:

本题考查渠道权力管理。

奖励权是指渠道成员(影响者)承诺而且能够对其他遵守其要求的渠道成员(受影响者) 给予奖励。

强迫权是指渠道中的影响者对受影响者施加惩罚的能力。

H企业规定:经销商正常情况下享有30天的账期。7日之内付款的经销商,可以得到2个点的价格折扣(属于奖励);超过30日不付款的经销商,将被取消经销资格(属于惩罚)。由此可以看出H公司的渠道权力的来源有奖励权【选项A】和强迫权【选项B】

因此,本题正确答案为选项AB。

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第3题
答案解析
[要求1]
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本题考查产品策略。

产品组合的宽度是指企业所经营的不同产品线的数量。

依据题干表述,该企业共生产经营餐桌椅、沙发、床、衣柜四种产品线,因此产品组合的宽度为4。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求2]
答案解析:

本题考查定价策略。

该企业的衣柜根据所用材料、耗用工艺的多少分为高、中、低三档,分别定价为2 000、1 500和1 000,属于产品线定价。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求3]
答案解析:

本题考查定价策略。

目标利润定价法计算目标价格涉及到的公式有:

总成本=固定成本+变动成本

目标利润=投资额×投资收益率

目标价格=(总成本+目标利润)÷总销量。

依据题干数据,代入公式得,

总成本=固定成本+变动成本=200+400=600(万元)。

目标利润=投资额×投资收益率=500×15%=75(万元)。

目标价格=(总成本+目标利润)÷总销量=(600+75)÷5=135(元)。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求4]
答案解析:

本题考查定价策略。

撇脂定价策略是一种短期内追求最大利润的高价策略,是指在新产品上市之初,将价格定得很高,以便尽可能在短期内赚取高额利润。

依据题干表述,该企业想在短期内追求最大利润,故将价格定得很高,符合撇脂定价策略的概念。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

该企业所采用的生产作业计划的编制方法是在制品定额法,也叫连锁计算法,适用于大量大批生产类型企业的生产作业计划编制。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求2]
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

本车间的投入量=本车间出产量+本车间计划允许废品及损耗量+(本车间期末在制品定额-本车间期初预计在制品结存量)。

依据题干数据,装配车间的投入量=装配车间出产量+装配车间计划允许废品及损耗量+(装配车间期末在制品定额-装配车间期初预计在制品结存量)=200 000+500+(9500-5500)=204 500(台)。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求3]
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

在制品定额法是运用预先制定的在制品定额,按照工艺反顺序计算方法,调整车间的投入和出产数量,顺次确定各车间的生产任务。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求4]
答案解析:

本题考查期量标准。

生产周期、生产提前期属于成批轮番生产企业、单件小批生产企业的期量标准【选项CD错误】

该企业属于大量大批生产企业类型,大量大批生产企业的期量标准有节拍【选项A正确】或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额【选项B正确】等。

因此,本题正确答案为选项AB。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

2026年,业务主管的留职率为0.8,所以离职、升职和降职的概率之和为0.2,则2026年业务主管预计减少50×0.2=10(人)。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求2]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

2026年销售总监留职率为0.8,销售经理升职为销售总监的概率为0.1,所以2026年该企业销售总监的内部供应量为:10×0.8+20×0.1=10(人)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求3]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

该企业2026年预计离职的总人数为:10×0.2+20×0.2+50×0.1+80×0.2=2+4+5+16=27(人)。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求4]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

根据相关因素预测法,影响企业外部人力资源供给的因素主要有:

(1)本地区的人口总量与人力资源供给率。

(2)本地区人力资源的构成【选项D】

(3)宏观经济形势和失业率预期【选项A】

(4)本地区劳动力市场供求状况【选项C】

(5)本行业劳动力市场供求状况。

(6)职业市场状况。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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