题目
本题来源:24初级经济法基础模拟考试 点击去做题
答案解析
答案: C
答案解析:

【知识点】广宣费税前扣除

广告费和业务宣传费的扣除限额=销售(营业)收入×15%=(600+200)×15%=120(万元);本年待扣除金额=本年发生的广告费和业务宣传费+上年度结转未扣除的广告费和业务宣传费=100+30=130(万元);待扣除金额 130 万元>扣除限额 120 万元,按扣除限额120 万元扣除。

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拓展练习
第1题
[单选题]

2018年11月1日,李某在与甲公司交易中获得一张到期日为11月30日的商业承兑汇票(承兑人乙公司在异地),11月10日,李某持该汇票到丙银行申请贴现。根据支付结算法律制度的规定,下列有关贴现利息的计算公式中,正确的是()。

  • A.

    贴现利息=票面金额×年利率×贴现日至到期日天数

  • B.

    贴现利息=票面金额×年利率×(贴现日至到期日天数+3)

  • C.

    贴现利息=票面金额×日利率×贴现日至到期日前1日的天数

  • D.

    贴现利息=票面金额×日利率×(贴现日至到期日前1日的天数+3)

答案解析
答案: D
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【知识点】票据贴现

实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前1日的利息计算。承兑人在异地的纸质商业汇票,贴现的期限以及贴现利息的计算应另加3天的划款日期。

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第2题
[不定项选择题]因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有( )。
  • A.住院伙食补助费
  • B.安装配置伤残辅助器具所需费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: C,D
答案解析:

【知识点】工伤费用相关规定

【解析】因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付∶ (1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项 C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项 D)。选项 A、B,属于因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。

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第3题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中,正确的有( )。
  • A.医疗期内,用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
  • B.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
  • C.病休期间,公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
  • D.医疗期内,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的 80%
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

【知识点】医疗期

病休期间,公休、假日和法定节日包括在内,选项 C 错误。

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第4题
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

【知识点】纳税担保方式

【解析】纳税担保方式主要有纳税保证(选项 A)、纳税抵押(选项 C)和纳税质押(选项 D)。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

【知识点】法律主体的分类

本题表述正确。

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