2023年应确认增加的应付职工薪酬＝100×（1－20%）×200×18×1/3＝96 000（元） ，选项A当选。

会计分录如下：

借：管理费用96 000 　

　贷：应付职工薪酬96 000

【知识链接】以现金结算的股份支付，等待期内每个资产负债表日的会计处理如下：

对于以现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。选项D表述错误，当选。

至2023年末累计应确认的费用金额＝（100－10－0）×1×5×2/3＝300（万元）；

2024年4月20日，因取消股权激励计划应确认的成本费用金额＝（100－10）×1×5×3/3－300＝150（万元）。

借：管理费用 150

　贷：资本公积——其他资本公积 150

以现金补偿460万元高于该权益工具在回购日公允价值450万元的部分，应该计入当期费用（管理费用）。相关会计分录为：

借：资本公积——其他资本公积 450

　　管理费用 10

　贷：银行存款 460

综上，2024年甲公司因股份支付影响损益的金额=150+10=160（万元），选项C当选。

【知识链接】如果企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具(因未满足可行权条件而被取消的除外)，企业应当：

（1）将取消或结算作为加速可行权处理，将原本应在剩余等待期内确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。

（2）在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期费用。

对于以现金结算的涉及职工的股份支付，等待期内的每个资产负债表日，企业应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。本题表述正确。