题目
本题来源：0411 专题4：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）
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答案解析
答案：
A
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，选项A正确。
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拓展练习
第1题
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答案：
B
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劳动合同生效时间：双方均签章时（7月15日）；劳动关系的建立时间：用工之日（7月21日）。
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第2题
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答案：
A,B,D
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选项C，钱某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期不得超过2个月，题目中的3个月不正确。
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第3题
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答案：
C,D
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《劳动合同法》第二十五条明确规定，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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第4题
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答案：
C
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选项A和选项D错误，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。选项B错误，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
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第5题
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答案：
B
答案解析：
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，属于无过失性辞退的适用情形；女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员，也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同。
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