题目
本题来源:0411 专题4:劳动合同与社会保险法律制度(第八章)
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答案解析
答案:
A
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,选项A正确。
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拓展练习
第1题
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答案:
D
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吴某累计工作已满15年,可以享受年休假10天,因为4月已享受带薪年休假3天,因此可以申请的年休假天数为7天。
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第2题
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答案:
A,B,D
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选项C,钱某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期不得超过2个月,题目中的3个月不正确。
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第3题
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答案:
A
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服务期违约金:(1)约定时,不得超过用人单位提供的培训费用,即本题违约金最高额为20万元;(2)支付时,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此,陈某依法应支付的违约金最高额=20×(5-3)÷5=8(万元)。
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第4题
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答案:
A
答案解析:
赵某月平均工资(2 800元)低于当地职工月平均工资60%(5 000 ×60%),按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此,甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的基本养老保险费=5 000×60%×8%=240(元)。因此,选项A正确。
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第5题
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答案:
A
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选项B,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以上不足10年的,医疗期间为9个月;选项C,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限10年以上不足15年的,医疗期间为12个月;选项D,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限为20年以上的,医疗期间为24个月。
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