题目
本题来源：0411 专题4：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）
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答案解析
答案：
A
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，选项A正确。
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拓展练习
第1题
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答案：
D
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吴某累计工作已满15年，可以享受年休假10天，因为4月已享受带薪年休假3天，因此可以申请的年休假天数为7天。
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第2题
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答案：
A,B,D
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选项C，钱某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期不得超过2个月，题目中的3个月不正确。
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第3题
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答案：
A
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服务期违约金：（1）约定时，不得超过用人单位提供的培训费用，即本题违约金最高额为20万元；（2）支付时，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此，陈某依法应支付的违约金最高额＝20×（5－3）÷5＝8（万元）。
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第4题
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答案：
A
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赵某月平均工资（2 800元）低于当地职工月平均工资60%（5 000 ×60%），按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的基本养老保险费＝5 000×60%×8%＝240（元）。因此，选项A正确。
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第5题
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答案：
A
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选项B，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上不足10年的，医疗期间为9个月；选项C，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上不足15年的，医疗期间为12个月；选项D，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期间为24个月。
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