题目
本题来源：0407 第八章
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答案解析
答案：
C
答案解析：订立劳动合同，劳动者需年满16周岁、有劳动权利能力和行为能力，但文艺、体育、特种工艺单位录用人员除外。选项C，童星小刘属于文艺、体育、特种工艺单位录用人员。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立“无固定期限劳动合同”。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：（1）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；（2）职工依法享受“寒暑假”，其假期天数多于年休假天数的不享受带薪年休假，王某依法享受寒暑假55天（10天），故其享受的年休假天数为0天。
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第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：（1）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。（2）张某月工资高于当地职工月平均工资的3倍，故按照当地职工月平均工资的3倍计算；张某工作年限超过12年，故按照12年计算。（3）因此，甲公司应当向张某应支付的经济补偿＝8 467×3×12＝304 812（元）。
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第4题
答案解析
答案：
D
答案解析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低月工资标准，则按最低月工资标准支付。在本题中，因2 000－2 000×20%=1 600（元），低于最低月工资标准1 620元，公司至少应向王女士发放工资1 620元，相应地，每月从王女士工资中扣除的最高金额=2 000-1 620=380（元）。
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第5题
答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
选项B，从事同类业务的竞业限制的期限不得超过2年。选项C，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，本题中为3000×3=9000（元），向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。选项D，本人月平均工资高于当地职工月平均工资3倍的，按当地职工月平均工资的3倍作为养老保险缴费基数，因此张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为9 000元。
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