题目
本题来源：注会《财务成本管理》真题（二）
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答案解析
答案：
A
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利润变动＝1 500×（55－36）－（1 500－1 000）×（60－36）＝16 500（元）
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拓展练习
第1题
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答案：
C
答案解析：
速动比率＝（800＋500）÷2 000＝0.65。
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第2题
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答案：
B
答案解析：
盈亏临界点息税前利润变动百分比为–100%，销量变动百分比＝–100%÷4＝–25%，盈亏临界点的产销量＝200×（1–25%）＝150（万件）。
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第3题
答案解析
答案：
B,C
答案解析：场内交易市场是指由证券交易所组织的集中交易市场。有固定的交易场所、固定的交易时间和规范的交易规则。选项B、C当选。证券持有人拟出售证券时，可以通过电话或网络终端下达指令，该信息输入交易所撮合主机按价格从低到高排序，价低者优先。拟购买证券的投资者，用同样方法下达指令，按照由高到低排序，价高者优先。出价最高的购买人和出价最低的出售者取得一致时成交。选项A、D错误。
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第4题
答案解析
答案：
A,D
答案解析：无偏预期理论对水平收益率曲线的解释：市场预期未来短期利率保持稳定，选项A正确。市场分割理论对水平收益率曲线的解释：各个期限市场的均衡利率水平持平，选项B错误。流动性溢价理论对水平收益率曲线的解释：市场预期未来短期利率将会下降，选项C错误，选项D正确。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析：
[要求2]
答案解析：
教师薪酬成本的工资率差异＝1 680×（257 040÷1 680－150）＝5 040（元）（U）
教师薪酬成本的效率差异＝（1 680－1 680）×150＝0
产生差异的原因可能是由于工资率调整、加班、出勤率变化等导致的工资率差异。
[要求3]
答案解析：
材料成本的价格差异＝1 680×（21 840÷1 680－15）＝－3 360（元）（F）
材料成本的数量差异＝（1 680－1 680）×15＝0
产生差异的原因可能是由于供应厂家降低画纸、颜料的售价、企业批量进货等导致的材料价格差异。
[要求4]
答案解析：
不合理。不要过分看重任何单一的差异，由于更多的业务量，对成本的预计也会更高，如果将这些成本的不利差异看作是业绩不佳的表现，是具有误导性的。招生部门只对由于招生人数变化带来的作业量差异（40 000）元负责，不对收费单价带来的收入差异（－16 800元）负责。教务部只对教师薪酬支出差异（5 040元）负责，不对作业量差异（12 000元）负责。教务部只对材料成本的支出差异（－3 360元）负责，不对作业量差异（1 200元）负责。
[要求5]
答案解析：
相对于简单的比较实际结果与固定预算，弹性预算的业绩报告能为管理者提供更多有用的信息。它区分了业务量变动产生的影响与价格控制、经营管理所产生的影响，使得管理者能够采取更加具有针对性的方法来评估经营活动。
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