题目
本题来源:注会《会计》真题(二)
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答案解析
答案:
D
答案解析:甲公司公布了经董事会批准的员工结构优化计划,该计划自公布之日起立即生效且不可撤销,表明甲公司承担了现时义务,同时相关补偿金额能够可靠计量。因此,甲公司于2022年度应确认的辞退福利费用金额=240+300+200=740(万元),选项D当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
(1)会计人员职业道德的范畴包含:
①坚持诚信,守法奉公;
②坚持准则,守责敬业;
③坚持学习,守正创新。
(2)“坚持准则,守责敬业”要求会计人员严格执行准则制度,保证会计信息真实完整。勤勉尽责、爱岗敬业,忠于职守、敢于斗争,自觉抵制会计造假行为,维护国家财经纪律和经济秩序。
(3)选项A、B、C表述的内容属于会计作用的内容。
综上所述,选项D当选。
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第2题
答案解析
答案:
C
答案解析:
增量成本,是指企业不取得合同就不会发生的成本。聘请外部律师发生的支出和准备投标资料发生的支出,无论是否取得合同都会发生,不属于为取得合同而发生的增量成本,应计入当期损益,选项A、B不当选;订立合同支付的代理费属于为取得合同而发生的增量成本,选项C当选;根据销售人员的订单数量及个人综合表现给予的年度奖金并不完全取决于是否取得合同,因此不属于为取得合同而发生的增量成本,选项D不当选。
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第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:租赁期开始日,是指出租人提供租赁资产使其可供承租人使用的起始日期。如果承租人在租赁协议约定的起租日或租金起付日(2022年10月15日)之前,已获得对租赁资产使用权的控制,则表明租赁期已经开始。租赁协议中对起租日或租金支付时间的约定,并不影响租赁期开始日的判断。2022年8月15日,甲公司取走该设备,并自行运输,说明甲公司已取得租赁资产使用权的控制,因此租赁期开始日为2022年8月15日,选项A当选。
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第4题
答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:2023年3月授予员工的限制性股票,会对2023年度每股收益产生稀释性影响,但不调整2022年度稀释每股收益金额,选项A不当选;选项B、C、D均可能对2022年度每股收益产生稀释性影响,当选。
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第5题
答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:可变回报,是不固定且可能随着被投资方业绩而变化的回报,选项A当选;投资方将自身资产与被投资方的资产整合以实现规模经济,达到节约成本的目的,属于可变回报的形式,选项B当选;投资方向被投资方提供运营管理服务,按实际运营收益收取固定比例的管理费,该管理费是变动的,属于可变回报,选项C当选;被投资方不能进行利润分配并不必然代表投资方不能获取可变回报,投资方开办学校带来的品牌宣传效应和为其提供培训和人才储备,也属于可变回报的形式,选项D当选。
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