劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 1 年期限劳动合同。 （ ）
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立“2 年以上”固定期限的劳动合同。可理解为该规定的目的是避免劳动关系短期化和就业不稳定，同时也维护了被派遣劳动者的就业权。
企业重组一般性税务处理办法下，企业股权收购、资产收购重组交易，相关交易应按以下规定处理：
（1）被收购方应确认股权、资产转让所得或损失。
（2）收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定。
（3）被收购企业相关所得税事项原则上保持不变。
甲公司为一般纳税人企业，主要从事服饰生产和销售业务，2024年有关经营情况如下：
（1）2024年取得销售收入5 000万元。
（2）发生与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元，非广告性赞助支出40万元。
（3）通过市体育局向体育事业捐款50万元，通过市政府向目标脱贫地区捐款30万元用于扶贫，通过卫生组织向卫生事业捐款8万元。
（4）缴纳增值税195万元，缴纳城市维护建设税、教育费附加合计19.5万元。
（5）按规定缴纳财产保险费90万元。
（6）2024年度利润总额为560万元。
已知：发生的业务招待费支出，按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
本题考查业务招待费的扣除处理，未表明甲公司处于筹建期，因此按两个限额标准孰低扣除。限额①为发生额的60%：100×60%＝60（万元）；限额②为当年销售（营业）收入的5‰：5 000×5‰＝25（万元）。限额②＜限额①，甲公司2024年度准予扣除的业务招待费支出为25万元。
本题考查公益性捐赠的扣除处理。（1）企业通过市政府用于“目标脱贫地区”的扶贫捐赠支出30万元，准予据实扣除；（2）其他公益性捐赠支出（向体育事业和卫生事业捐款）准予扣除的限额为年度利润总额的12%：560×12%＝67.2（万元），实际发生额58万元＜扣除限额67.2万元，按实际发生额58万元扣除；（3）甲公司2024年度准予扣除的公益性捐赠支出合计＝30＋58＝88（万元）。
选项A，“非广告性质”的赞助支出，与企业取得收入无关，不得税前扣除。选项B，财产保险费允许税前扣除，若是给员工购买规定外的商业保险，不得税前扣除。选项C，企业缴纳的增值税属于价外税，在收到时不计入收入总额，故在缴纳时也不得扣除，因此实际缴纳的增值税税款（195万元）不得在企业所得税税前扣除。选项D，城市维护建设税及教育费附加计入税金及附加，允许在税前扣除。
