题目

本题来源:第四章 负债【真题测评】 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

各期实际支付的价款之和与当前的购买价格(购买价款的现值)存在时间差异,因此在比较二者金额的时候,应考虑货币的时间价值,即按照当前的实际利率计算购买价款的现值。该现值与各期实际支付的价款之和存在差额,将其差额确认为“未确认融资费用”,

在信用期内进行摊销。摊销过程中使用的利率,应与计算购买价款的现值使用的利率一致,即实际利率。

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拓展练习

第1题
[单选题]

2022 9 1 日,某企业向银行借入生产经营周转用借款 200 000 元,期限 2 个月,年利率 6%,该借款利息按月计提、到期一次还本付息。11 1 日,该企业以银行存款偿还借款本息的会计处理正确的是(  )。

  • A.

    借:短期借款 200 000

        贷:银行存款 200 000

  • B.

    借:短期借款 200 000

      应付利息 2 000

      贷:银行存款 202 000

  • C.

    借:短期借款 200 000

      财务费用 2 000

      贷:银行存款 202 000

  • D.

    借:短期借款 202 000

      贷:银行存款 202 000

答案解析
答案: B
答案解析:

每月应计提的利息金额= 200 000×6%÷12 1 000(元)。企业以银行存款偿还借款本息的会计分录为:

借:短期借款 200 000

  应付利息 2 000

贷:银行存款 202 000

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第2题
[单选题]

下列各项中,企业应通过“其他应付款”科目核算的是(  )。

  • A.

    宣告分派的现金股利

  • B.

    出租包装物收取的押金

  • C.

    应交纳的教育费附加

  • D.

    应付供货方代垫的运费

答案解析
答案: B
答案解析:

选项 A,通过“应付股利”科目核算;选项 C,通过“应交税费”科目核算;选项 D,通过“应付账款”科目核算。

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第3题
[不定项选择题]

下列各项中,属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有(  )。

  • A.

    已订立劳动合同的临时职工的工资

  • B.

    正式任命并聘请的董事会成员的薪酬

  • C.

    与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资

  • D.

    已订立劳动合同的全职职工的奖金

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,所有的职工薪酬均通过“应付职工薪酬”科目核算。“职工”主要包括三类人员:一是与企业订立劳动合同的所有人员,含全职(选项 D)、兼职和临时职工(选项 A);二是未与企业订立劳动合同,但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,例如董事会成员(选项 B)、监事会成员等;三是在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员(选项 C)。

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第4题
答案解析
答案: B,C
答案解析:

“税金及附加”科目主要用于核算消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、土地增值税、房产税、环境保护税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。因此,“税金及附加”科目金额= 90 16.8 106.8(万元),选项 B 正确。除耕地占用税、印花税、车辆购置税、契税、进口关税等不需要预计应交数的税金外,企业应交的其他税费均应通过“应交税费”科目核算。“应交税费”科目金额= 150 90 16.8 256.8(万元),选项C 正确。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

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