题目

本题来源:第四章 负债【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润,不需要进行账务处理,但应在附注中披露;股东大会批准后进行账务处理,将拟分配的现金股利确认为负债,借记“利润分配——应付现金股利或利润”科目,贷记“应付股利”科目。

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拓展练习

第1题
[单选题]

下列各项中,应通过“其他应付款”科目核算的是(  )。

  • A.

    应付对方单位代垫保险费

  • B.

    应付现金股利

  • C.

    应付职工抚恤费

  • D.

    应付包装物租金

答案解析
答案: D
答案解析:

选项 A,对方单位通常是指销售材料、提供服务等的一方,通过“应付账款”科目核算;选项 B,通过“应付股利”科目核算;选项 C,通过“应付职工薪酬”科目核算。

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第2题
[不定项选择题]

下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理表述正确的有(  )。

  • A.

    难以确认受益对象的非货币性福利,应当直接计入当期损益

  • B.

    企业租赁汽车供高级管理人员无偿使用,应当将每期应付的租金计入管理费用

  • C.

    企业以自产产品作为非货币性福利发放给销售人员,应按照产品的实际成本计入销售费用

  • D.

    企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用,应当按照该住房的公允价值计入生产成本

答案解析
答案: A,B
答案解析:

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给销售人员,应当视同销售,按照该产品的含税公允价值计入销售费用,选项 C 错误;企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用,应当按照该住房每期应计提的折旧计入生产成本,选项 D 错误。

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第3题
[不定项选择题]

下列各项中,属于短期薪酬的有(  )。

  • A.

    提前解除劳动合同给予职工的补偿

  • B.

    按规定计提的基本养老保险费

  • C.

    按规定计提的住房公积金

  • D.

    向职工发放的生活困难补助

答案解析
答案: C,D
答案解析:

短期薪酬包括:①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费(选项 D);③医疗保险费、工伤保险费等社会保险费;④住房公积金(选项 C);⑤工会经费和职工教育经费;⑥短期带薪缺勤;⑦短期利润分享计划;⑧其他短期薪酬。选项 A,属于辞退福利;选项 B,属于离职后福利。

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第4题
[不定项选择题]

下列各项中,会引起企业“应付票据”科目余额减少的有(  )。

  • A.

    转销已到期企业无力支付票款的商业承兑汇票

  • B.

    使用银行承兑汇票购买生产设备

  • C.

    以银行存款支付到期银行承兑汇票

  • D.

    以银行存款支付开具银行承兑汇票的手续

答案解析
答案: A,C
答案解析:

应付票据作为企业的负债,在支付、转销应付票据时将会减少“应付票据”的科目余额。选项 B,会引起企业“应付票据”科目余额增加;选项 D,支付手续费应计入财务费用,不会引起企业“应付票据”科目余额变动。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

属于筹建期间的长期借款利息支出:

借:管理费用

  贷:应付利息(分期付息)

    长期借款——应计利息(到期一次还本付息)

属于生产经营期间,资产达到预定可使用状态后发生的长期借款利息支出,以及按规定不予

资本化的长期借款利息支出:

借:财务费用

  贷:应付利息(分期付息)

    长期借款——应计利息(到期一次还本付息)

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