题目
本题来源:第四章 负债【真题测评】
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答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:
所有的职工薪酬都应通过“应付职工薪酬”科目核算。企业职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。养老保险费(选项 B)和失业保险费属于离职后福利核算的范围。选项 A、B、C、D 均属于职工福利,应通过“应付职工薪酬”科目核算。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:
应付账款是指企业因购买材料(选项A)、商品或接受服务等经营活动而应付给供应单位的款项。选项 B,应计入应付利息;选项 C、D,应计入其他应付款。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
选项 A,通过“应付股利”科目核算;选项 C,通过“应交税费”科目核算;选项 D,通过“应付账款”科目核算。
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第3题
答案解析
答案:
B,C
答案解析:
“税金及附加”科目主要用于核算消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、土地增值税、房产税、环境保护税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。因此,“税金及附加”科目金额= 90 + 16.8 = 106.8(万元),选项 B 正确。除耕地占用税、印花税、车辆购置税、契税、进口关税等不需要预计应交数的税金外,企业应交的其他税费均应通过“应交税费”科目核算。“应交税费”科目金额= 150 + 90 + 16.8 = 256.8(万元),选项C 正确。
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第4题
答案解析
答案:
A
答案解析:
增值税小规模纳税人核算增值税采用简易计税的方法,即购进货物、应税服务或应税行为,取得增值税专用发票上注明的增值税,一律不予抵扣,直接计入相关成本费用或资产。
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第5题
答案解析
答案:
B
答案解析:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
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