题目
本题来源:第四章 负债【真题测评】
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答案解析
答案:
C
答案解析:
应付银行承兑汇票到期,企业无力支付票款,应将应付票据按账面余额转作短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目;应付商业承兑汇票到期,企业无力支付票款时,应将应付票据的账面余额转作应付账款,借记“应付票据”科目,贷记“应付账款”科目。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
选项 A 错误,企业应将到期无力支付的商业承兑汇票的账面余额转作应付账款;选项 B 错误,申请银行承兑汇票支付的手续费应计入财务费用;选项 C 错误,企业应将到期无力支付的银行承兑汇票的账面余额转作短期借款;选项 D 正确,企业因购买材料、商品和接受劳务等开出、承兑的商业汇票,应当按其票面金额作为应付票据的入账金额。
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第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:
期末,对于企业应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金,应按照规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,确认相应的应付职工薪酬,研发中心职工社会保险费和住房公积金应计入“研
发支出”科目。选项 D 正确。
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第3题
答案解析
答案:
A,C,D
答案解析:
企业交纳的耕地占用税(选项 B)、印花税、车辆购置税、契税和进口关税等不需要预计应交数的税金,不通过“应交税费”科目核算。选项 ACD 均通过“应交税费”科目核算。
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
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第5题
答案解析
答案:
A
答案解析:
企业对于确实无法支付的应付账款应予以转销,按其账面余额计入营业外收入,借记“应付账款”科目,贷记“营业外收入”科目。
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