题目
答案解析
每月应计提的利息金额＝ 200 000×6%÷12 ＝ 1 000（元）。企业以银行存款偿还借款本息的会计分录为：
借：短期借款 200 000
应付利息 2 000
贷：银行存款 202 000
拓展练习
企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，不区分受益对象，均通过“管理费用”科目核算，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”；企业除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。
属于筹建期间的长期借款利息支出：
借：管理费用
贷：应付利息（分期付息）
长期借款——应计利息（到期一次还本付息）
属于生产经营期间，资产达到预定可使用状态后发生的长期借款利息支出，以及按规定不予
资本化的长期借款利息支出：
借：财务费用
贷：应付利息（分期付息）
长期借款——应计利息（到期一次还本付息）
自产自用应税产品应交纳的资源税应借记“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应交税费——应交资源税”科目，不通过“税金及附加”科目核算。对外销售应税产品应交纳的资源税应记入“税金及附加”科目，贷记“应交税费——应交资源税”科目。
企业应付的银行承兑汇票到期无力支付时，应由承兑银行代为支付并作为对付款企业的贷款处理，企业应将应付票据的账面余额转到短期借款，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目。
生产工人工资计入生产成本；车间管理人员工资计入制造费用；企业行政管理人员
工资计入管理费用；专设销售机构人员工资计入销售费用。会计分录如下：
借：生产成本 300
制造费用 20
管理费用 50
销售费用 30
贷：应付职工薪酬——工资 400
由上述分录可知，选项 A、B、C 正确，选项 D错误，“管理费用”科目应为 50 万元。
企业发生的职工福利费，应当在实际发生时按照实际发生额，根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，同时确认为应付职工薪酬。会计分录如下：
确认补贴时：
借：生产成本 （200×200/10 000）4
制造费用 （10×200/10 000）0.2
管理费用 （60×200/10 000）1.2
销售费用 （30×200/10 000）0.6
贷：应付职工薪酬——职工福利费 6
支付补贴时：
借：应付职工薪酬——职工福利费 6
贷：银行存款 6
企业将拥有的汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该汽车每
期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利，计提应付职工薪酬时：
借：管理费用 （10×2 000/10 000）2
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 2
同时计提折旧费：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 2
贷：累计折旧 2
企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关
资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。企业为产品生产工人租赁宿舍楼，计提应付职
工薪酬时：
借：生产成本 （50 000/10 000）5
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 5
支付租金：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 5
贷：银行存款 5
该企业应确认“应付职工薪酬”的金额＝ 400（资料 1）＋ 6（资料 2）＋ 5（资料3）＋ 2（资料 3）＝ 413（万元）。
管理费用＝ 50（资料 1）＋ 1.2（资料2）＋ 2（资料 3）＝ 53.2（万元），选项 A 错误，选项 D 正确；销售费用＝ 30（资料 1）＋0.6（资料 2）＝ 30.6（万元），选项 B 正确；营业成本＝主营业务成本＋其他业务成本，资料（1）至（3）均未涉及到营业成本，故营业成本为 0，选项 C 错误。
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