本题考查商品进口的主要业务环节。
在我国的商品进口业务中，一般按FOB条件，并采用信用证结算方式成交，履行这类进口合同的一般程序如下：
（1）申请开立即修改信用证；
（2）租船或订舱；
（3）投保货运险；
（4）缴款赎单；
（5）进口报关；
（6）进口报检；
（7）付清运费，换取提货单；
（8）提取货物；
（9）进口索赔。
管理创新一旦成功，创新主体可以从中获得成就感。这属于管理创新动因中的（ ）。
本题考查出口报检。
出境货物最迟应在出口报关或装运前7天报检，对于个别检验检疫周期较长的货物，应留有相应的检验检疫时间。法定检验检疫货物，原则上应坚持产地检验检疫。
与消费品市场相比，工业品市场的特点有（ ）。
本题考查不同类型商品分销渠道的构建。
工业品市场特点表现为以下五个方面：
（1）需求的派生性。需求的派生性是指工业品市场购买者对产品的需求，归根结底是由消费者对消费品的需求引申出来的。
（2）需求弹性小。需求弹性小是指工业品市场购买者对产品和劳务的需求受价格影响不大，即价格上涨，不会引发需求大幅度下降；反之，价格下降，也不会引发需求大幅度上升（选项E）。
（3）专业采购。专业采购是指工业品市场购买活动由专业人员或者专业采购团队完成（选项D）。
（4）一次购买量大。相对于消费品市场的购买，工业品市场一次采购量大。
（5）顾客集中稳定。该特点由工业品市场构成人员的特点决定。
企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高）。
由此可知，绩效最优的员工是（ ）。
本题考查绩效考核的方法。
一一对比法：考核者根据考核标准，将每个被考核者与其他被考核者一一结对进行比较，并分出每次比较的高下。在所有一一对比完成后，统计每一名被考核者评价为高者的次数，就可以排出一个总次序。假定某企业的某部门要对五名员工进行绩效考核。在运用一一对比法时，先设计出表格。表中“0”表示两者绩效水平一致，“+”表示被考核者比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。将每一名被考核者得到的“+”次数相加，得到的“+”越多,对该被考核者的评价就越高。表中，得到“+”最多的是赵XX，因此绩效最优的员工为赵XX。
（三）
M公司是一家新能源产业链上有重要影响力的企业。自2018年在上海证券交易所上市以来M公司实现了跨越式发展，在落实国家”双碳”战略中发挥了重要作用。2023年，M公司把握重大机遇期，落实规模、效益并重战略，计划对下属“专精特新”子公司分拆上市，并收购H公司。H公司经营比较稳定，2022年营业收入为20000万元，净利润总额为6000万元。M公司聘请资产评估机构对H公司资产进行评估，经过科学估算，H公司估值可参考的标准市盈率为20倍，标准市销率为5倍。
本题考查分立与分拆。
根据《上市公司分拆规则（试行）》，上市公司分拆，应当同时符合以下条件：（1）上市公司股票境内上市已满3年。（2）上市公司最近3个会计年度连续盈利。（3）上市公司最近3个会计年度扣除按权益享有的拟分拆所属子公司的净利润后，归属于上市公司股东的净利润累计不低于人民币6亿元（净利润的计算,以扣除非经常性损益前后孰低值为依据）。（4）上市公司最近一个会计年度合并报表中按权益享有的拟分拆所属子公司的净利润不得超过归属于上市公司股东的净利润的50%；上市公司最近一个会计年度合并报表中按权益享有的拟分拆所属子公司的净资产不得超过归属于上市公司股东的净资产的30%。
本题考查企业价值评估的方法。
市盈率是某种股票普通股每股市价（或市值）与每股盈利（或净利润总额）的比率。目标企业的价值即企业净利润总额乘以标准市盈率。H公司的企业价值=净利润总额×标准市盈率=6000×20=120000（万元）。
本题考查企业价值评估的方法。
根据市销率法，目标企业的价值即销售收入乘以标准市销率。H公司的企业价值=营业收入×标准市销率=20000×5=100000（万元）。
本题考查并购重组方式及效应。
按并购的支付方式划分，企业并购可分为承担债务式并购、现金购买式并购、股权交易式并购三种。
现金购买式并购，即并购企业用现金购买被并购企业的资产或股权（或股票）。
股权交易式并购，即并购企业用其股权换取被并购企业的股权或资产。其中，以股权交换股权是指并购企业向被并购企业的股东发行其股票，以换取被并购企业的大部分或全部股票，以达到控制被并购企业的目的；以股权交换资产是指并购企业向被并购企业股东发行其股票，以换取被并购企业的资产，并在有选择的情况下承担被并购企业的全部或部分债务。
此外，上市公司可以向特定对象发行可转换为股票的公司债券、定向权证用于购买资产或者与其他公司合并。
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