本题考查商品进口的主要业务环节。
在我国的商品进口业务中，一般按FOB条件，并采用信用证结算方式成交，履行这类进口合同的一般程序如下：
（1）申请开立即修改信用证；
（2）租船或订舱；
（3）投保货运险；
（4）缴款赎单；
（5）进口报关；
（6）进口报检；
（7）付清运费，换取提货单；
（8）提取货物；
（9）进口索赔。
本题考查产品策略。
产品组合的长度是指产品组合中所包含的产品项目的总数。该企业产品组合的长度为3+2+4+3=12。
本题考查企业薪酬制度设计的原则。
企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则：公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则。其中，激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
本题考查有限责任公司监事会的议事规则。
监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方式和表决程序，法律有规定的除外，由公司章程规定。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
本题考查企业实施电子商务的运作步骤。
企业实施电子商务的运作步骤为：明确愿景、制定战略、选择策略、系统设计与开发、电子商务组织实施。其中，前四步完成后，企业开始实施电子商务活动，具体包括电子商务网站推广、试运行、评估反馈、完善、全面实施等。
本题考查福利。
与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势：（1）福利的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要。（2）福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和留住员工，增强企业的凝聚力。（3）福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入。（4）由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。
