题目
[单选题]管理创新一旦成功,创新主体可以从中获得成就感。这属于管理创新动因中的(    )。
  • A.经济性动机
  • B.自我价值实现
  • C.自尊需要
  • D.责任感
本题来源:2023年真题(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:本题考查管理创新的动因及主要阶段,管理创新的主体对成就的追求、对自我价值实现的向往,强化了他们进行管理创新的冲动,成为他们追求管理创新的动力。管理创新一旦成功,可以提升管理创新主体自身的价值,其也可以从中获得成就感,实现自我满足。
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拓展练习
第1题
[单选题]

某轮胎生产企业,生产沙漠型、山地型等不同地形的轮胎,该企业采用的市场细分变量是(    )。

  • A.地理变量
  • B.人口变量
  • C.心理变量
  • D.行为变量
答案解析
答案: A
答案解析:本题考查目标市场战略,市场细分的主要变量有地理变量、人口变量、心理变量和行为变量。其中地理变量包括国家、地区、城镇、农村、面积、气候、地形、交通条件、城镇规划等,沙漠、山地是按照地形做的市场细分,属于地理变量。
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第2题
[单选题]公司法人产权与经营权分离后,下列权利中,不属于经营权的是(    )。
  • A.对公司财产的收益权
  • B.对公司财产的占有权
  • C.对公司财产的处分权
  • D.对公司财产的使用权
答案解析
答案: A
答案解析:本题考查公司财产权能的两次分离,经营权是对公司财产占有、使用和处分的权利,是相对所有权而言的。与法人产权相比,经营权的内涵较小。经营权不包括收益权,而法人产权却包含收益权,即公司法人可以对外投资获取收益。
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第3题
[单选题]下列企业激励渠道成员的方法中,属于业务激励的是(    )。
  • A.交流市场信息
  • B.灵活确定佣金比例
  • C.提供广告津贴
  • D.培训销售人员
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查渠道成员的激励。

业务激励常用的方法有:(1)佣金总额动态管理;(2)灵活确定佣金比例;(3)安排经销商会议;(4)合作制订经营计划。

沟通激励常用的方法有:(1)提供产品、技术动态信息;(2)公关宴请;(3)交流市场信息;(4)让经销商发泄不满。

扶持激励常用的方法有:(1)实施优惠促销;(2)提供广告津贴;(3)培训销售人员;(4)融资支持。

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第4题
[单选题]某车床组只加工一种零件,共有20台车床,每台车床一个工作日的有效工作时间是7小时,每小时生产8个零件,该车床组一个工作日的生产能力是(    )。
  • A.1075
  • B.1120
  • C.1110
  • D.1250
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查生产能力。

设备组生产能力的计算公式为:M=F×S×P。式中,M为设备组的生产能力,F为单位设备有效工作时间,S为设备数量,P为产量定额。

依据题干数据,代入公式得:

M=F×S×P=7×8×20=1120。

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第5题
[不定项选择题]下列绩效考核工作中,属于制订绩效考核计划工作的有(    )。
  • A.确定绩效考核内容
  • B.确定绩效考核时间
  • C.明确绩效考核对象
  • D.确定绩效考核等级
  • E.明确绩效考核目的
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查

绩效考核的步骤包括:绩效考核的准备、绩效考核的实施、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。其中,在绩效考核的准备这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的(选项E)和对象(选项C),确定适宜的考核内容(选项A)和时间(选项B)。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

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