题目

[单选题]年度内应收账款平均变现一次所需要的天数称为(    )。
  • A.存货周转天数
  • B.应收账款周转天数
  • C.应收账款回款天数
  • D.总资产周转天数
本题来源:2023年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: B
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本题考查营运能力分析。

应收账款周转天数,反映年度内应收账款平均变现一次所需要的天数(即应收账款账龄),计算公式为:

应收账款周转天数=360÷应收账款周转次数=(应收账款平均余额 x360)÷营业收入净额。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
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本题考查我国的就业与失业问题。

党的二十大报告指出:“就业是最基本的民生。强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。”努力扩大就业,降低失业率,使劳动力资源得到更加充分的利用,是提高人民生活水平的重要途径。我国将继续实施就业优先政策,健全有利于更充分更高质量就业的促进机制,扩大就业容量,提升就业质量,缓解结构性就业矛盾。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查估计量的性质。

实际上,对于不放回简单随机抽样,所有可能的样本均值取值的平均值总是等于总体均值,这就是样本均值估计量的无偏性

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]决定商品市场价格的基础是(    )。
  • A.商品的使用价值
  • B.商品的供求关系
  • C.商品的价值
  • D.消费者的收入水平
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查均衡价格和均衡数量的形成和变动。

商品价值是决定商品价格的基础,商品价格总是在市场供给和市场需求关系的影响下围绕价值上下波动的。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(    )。
  • A.须重新培训后不能胜任,解除劳动合同
  • B.须调岗后不能胜任,解除劳动合同
  • C.提前30日通知,解除劳动合同
  • D.

    解除劳动合同

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者存在过错,用人单位单方解除劳动合同包括以下情形:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反用人单位的规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查中国的政府支出分类改革。

支出功能分类科目设类【选项D】、款【选项B】、项【选项E】三级。

因此,本题正确答案为选项BDE。

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