题目

本题来源:2023年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:

本题考查新发展理念。

党的二十大报告明确指出,积极稳妥推进碳达峰碳中和,积极参与应对气候变化全球治理。推进碳达峰碳中和,是以习近平同志为核心的党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策,是我们对国际社会的庄严承诺,也是实现绿色发展和推动高质量发展的内在要求。

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列变量的观测数据中,适合用均值测度集中趋势的是(    )。
  • A.企业类型
  • B.工人工龄
  • C.地域城乡属性
  • D.产业类别
答案解析
答案: B
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本题考查集中趋势的测度。

均值是集中趋势最主要的测度值,它是一组数据的重心所在,解释了一组数据的平均水平。它主要适用于数值型数据,但不适用于分类数据和顺序数据。工人工龄属于数值型数据,可以用均值来测度。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: D
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本题考查巴塞尔协议Ⅲ。

巴塞尔委员会决定引入基于规模、与具体资产风险无关的杠杆率监管指标,作为资本充足率的补充。自2011年初按照3%的标准(一级资本/总资产)开始监控杠杆率的变化,2013年初开始进入过渡期,2018年正式纳入第一支柱框架。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
答案解析
答案: C
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本题考查增值税。

增值税专用发票由基本联次或者基本联次附加其他联次构成,基本联次分为三联:发票联、抵扣联和记账联。

(1)发票联作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证

(2)抵扣联作为购买方报送主管税务机关认证和留存备查的凭证。

(3)记账联作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证。

其他联次用途,由一般纳税人自行确定。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(    )。
  • A.须重新培训后不能胜任,解除劳动合同
  • B.须调岗后不能胜任,解除劳动合同
  • C.提前30日通知,解除劳动合同
  • D.

    解除劳动合同

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者存在过错,用人单位单方解除劳动合同包括以下情形:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反用人单位的规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[不定项选择题]

在财务比率分析中,常用的比率形式有(    )。

  • A.相关比率
  • B.结构比率
  • C.相对比率
  • D.

    绝对值比率

  • E.投资比率
答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查比率分析法。

在比率分析中,常用的财务比率有三种:

(1)相关比率【选项A】

(2)结构比率【选项B】

(3)效率比率。

因此,本题正确答案为选项AB。

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