题目

本题来源:2023年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:

本题考查新发展理念。

党的二十大报告明确指出,积极稳妥推进碳达峰碳中和,积极参与应对气候变化全球治理。推进碳达峰碳中和,是以习近平同志为核心的党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策,是我们对国际社会的庄严承诺,也是实现绿色发展和推动高质量发展的内在要求。

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列属于我国狭义货币M1的是(    )。
  • A.财政存款
  • B.单位定期存款
  • C.个人定期存款
  • D.单位活期存款
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查货币供给与货币供应量。

参照国际通行原则并根据我国实际情况,中国人民银行将我国货币供应量指标划分为三个层次:

M0=流通中货币

M1=M0+单位活期存款+个人活期存款+非银行支付机构客户备付金

M2=M1+单位定期存款+个人定期存款+其他存款(财政存款除外)

【选项D正确】流通中货币、单位活期存款、个人活期存款和非银行支付机构客户备付金构成M1,即通常所说的狭义货币供应量,因其流动性较强,是中央银行重点调控对象。

【选项ABC错误】单位定期存款、个人定期存款、其他存款(财政存款除外)的流动性较弱,属于准货币,与M1一起构成广义货币供应量M2,是研究宏观经济调控的主要变量。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查平均发展速度与平均增长速度。

平均发展速度=。又因为平均增长速度=平均发展速度-1。

依据题干数据,代入上式可得:

平均增长速度=。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[不定项选择题]属于金融风险的类型有哪些(    )。
  • A.消费风险
  • B.市场风险
  • C.外溢风险
  • D.流动性风险
  • E.操作风险
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查金融风险的类型。

在金融领域中,有着多种不同类型的风险。常见的金融风险有四类:

(1)由于市场因素(如利率、汇率、股价以及商品价格等)的波动而导致的金融参与者的资产价值变化的市场风险【选项B】。

(2)由于借款人或市场交易对手的违约(无法偿付或者无法按期偿付)而导致损失的信用风险。

(3)金融参与者由于资产流动性降低而导致的流动性风险【选项D】。

(4)由于金融机构的交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误而导致的操作风险【选项E】。

因此,本题正确答案为选项BDE。

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第4题
[单选题]根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(    )。
  • A.须重新培训后不能胜任,解除劳动合同
  • B.须调岗后不能胜任,解除劳动合同
  • C.提前30日通知,解除劳动合同
  • D.

    解除劳动合同

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者存在过错,用人单位单方解除劳动合同包括以下情形:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反用人单位的规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期间被证明不符合试用条件,用人单位可以采取的措施是(    )。
  • A.须提前30日以书面形式通知劳动者,方可解除劳动合同
  • B.须经过培训后劳动者仍不能胜任工作,方可解除劳动合同
  • C.解除劳动合同
  • D.经调整工作岗位,劳动者仍不能胜任工作,方可解除劳动合同
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

若劳动者存在法定过错情形,用人单位可以解除合同,包括:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞,给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项C。

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