题目

本题来源:2023年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:

本题考查新发展理念。

党的二十大报告明确指出,积极稳妥推进碳达峰碳中和,积极参与应对气候变化全球治理。推进碳达峰碳中和,是以习近平同志为核心的党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策,是我们对国际社会的庄严承诺,也是实现绿色发展和推动高质量发展的内在要求。

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
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本题考查概率抽样与非概率抽样。

非概率抽样包括判断抽样、方便抽样、自愿样本、配额抽样等。其中判断抽样,是指在抽取样本时,调查人员依据调查目的和对调查对象情况的了解,人为确定样本单元。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]在生产者行为的分析中,一般假设生产者或企业的目标是(    )。
  • A.追求企业员工收入水平持续稳定地增长
  • B.追求销售收入最大化
  • C.追求产量和销售量的持续增长
  • D.追求利润最大化
答案解析
答案: D
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本题考查生产者及其组织形式。

在生产者行为的分析中,一般假设生产者或企业的目标是追求利润最大化。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
答案解析
答案: B
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本题考查回归分析的概念。

回归分析是指根据相关关系的具体形态,选择一个合适的数学模型,来近似地表达变量间的依赖关系。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
答案解析
答案: B
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本题考查引致需求。

引致需求的概念反映了生产要素市场和产品市场之间的联系。生产者对生产要素的需求量在很大程度上取决于消费者对产品的需求量。因此,不但消费者的需求曲线会影响生产要素的价格,生产者在产品市场和生产要素市场上所处的市场状态也会影响生产要素的需求,并最终影响生产要素的价格。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[单选题]根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(    )。
  • A.须重新培训后不能胜任,解除劳动合同
  • B.须调岗后不能胜任,解除劳动合同
  • C.提前30日通知,解除劳动合同
  • D.

    解除劳动合同

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者存在过错,用人单位单方解除劳动合同包括以下情形:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反用人单位的规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项D。

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