题目

答案解析
本题考查新发展理念。
党的二十大报告明确指出,积极稳妥推进碳达峰碳中和,积极参与应对气候变化全球治理。推进碳达峰碳中和,是以习近平同志为核心的党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策,是我们对国际社会的庄严承诺,也是实现绿色发展和推动高质量发展的内在要求。
因此,本题正确答案为选项D。

拓展练习
本题考查货币供给与货币供应量。
参照国际通行原则并根据我国实际情况,中国人民银行将我国货币供应量指标划分为三个层次:
M0=流通中货币
M1=M0+单位活期存款+个人活期存款+非银行支付机构客户备付金
M2=M1+单位定期存款+个人定期存款+其他存款(财政存款除外)
【选项D正确】流通中货币、单位活期存款、个人活期存款和非银行支付机构客户备付金构成M1,即通常所说的狭义货币供应量,因其流动性较强,是中央银行重点调控对象。
【选项ABC错误】单位定期存款、个人定期存款、其他存款(财政存款除外)的流动性较弱,属于准货币,与M1一起构成广义货币供应量M2,是研究宏观经济调控的主要变量。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查平均发展速度与平均增长速度。
平均发展速度=
。又因为平均增长速度=平均发展速度-1。
依据题干数据,代入上式可得:
平均增长速度=
。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查金融风险的类型。
在金融领域中,有着多种不同类型的风险。常见的金融风险有四类:
(1)由于市场因素(如利率、汇率、股价以及商品价格等)的波动而导致的金融参与者的资产价值变化的市场风险【选项B】。
(2)由于借款人或市场交易对手的违约(无法偿付或者无法按期偿付)而导致损失的信用风险。
(3)金融参与者由于资产流动性降低而导致的流动性风险【选项D】。
(4)由于金融机构的交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误而导致的操作风险【选项E】。
因此,本题正确答案为选项BDE。

本题考查劳动合同的解除。
劳动者存在过错,用人单位单方解除劳动合同包括以下情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反用人单位的规章制度的。
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的。
(6)被依法追究刑事责任的。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查劳动合同的解除。
若劳动者存在法定过错情形,用人单位可以解除合同,包括:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
因此,本题正确答案为选项C。









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