题目
本题来源：2023年《经济基础知识》真题（考生回忆版）
点击去做题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查变量和数据。
【选项ACD错误】属于分类变量。
【选项B正确】当变量的取值是数量时，该变量被称为定量变量或数量变量。年龄表现为具体的数字，属于定量变量。
因此，本题正确答案为选项B。
立即查看答案
拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查资产负债表的格式和内容。
资产负债表的格式有账户式和报告式两种。我国采用账户式资产负债表格式。
因此，本题正确答案为选项B。
点此查看答案
第2题
答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本题考查会计报表的分类。
按照会计报表反映经济内容的不同，分为反映财务状况的报表【选项E】、反映经营成果的报表【选项C】和反映现金流量的报表【选项D】三类。
因此，本题正确答案为选项CDE。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查税制要素。
税目即税法规定的课税对象的具体项目，是对课税对象的具体划分，反映具体的征税范围，代表征税的广度。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查我国现行的财政转移支付制度。
通常情况下，对于地方事权范围的支出项目，中央政府通过一般性转移支付实施财力匹配与均衡；专项转移支付严格限于中央委托事务【选项A】、共同事权事务【选项E】、效益外溢事务【选项B】和符合中央政策导向事务【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
点此查看答案
第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动合同的解除。
若劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同，包括：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页