题目
[单选题]下列人力资源预测方法中,由专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是(    )。
  • A.人员核查法
  • B.转换比率分析法
  • C.德尔菲法
  • D.一元回归分析法
本题来源:2023年真题(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
答案: C
答案解析:本题考查企业经营决策的方法,德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的方法。
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拓展练习
第1题
[单选题]在国际市场竞争中,当地区调适的压力高而成本降低的压力低时,跨国企业最适合采用的战略是(    )。
  • A.国际战略
  • B.本土化战略
  • C.全球标准化战略
  • D.跨国战略
答案解析
答案: B
答案解析:本题考查跨国公司的经营战略,本土化战略也称多国战略,是指跨国公司在不同国家的市场上提供与消费者兴趣与偏好相适应的产品,通过在不同国家提供差异化产品或服务来增加利润的经营战略。当个过消费者的兴趣和偏好差异较大,且降低成本的压力不太高时,本土化是最合适的战略。
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第2题
[单选题]下列电子商务运作系统的组成要素中,(    )是推动电子商务发展的根本力量。
  • A.CA认证中心
  • B.消费者
  • C.企业
  • D.银行
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查电子商务运作系统的组成要素。

企业是电子商务中的重要主体,它通过网络平台向消费者发布产品信息,了解市场需求信息,提供服务,完成交易。它既是产品和服务的提供者,又是信息的提供者,是推动电子商务发展的根本力量。

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第3题
[单选题]在市场营销宏观环境中,一个地区消费者的生活方式属于(    )。
  • A.经济环境
  • B.政治环境
  • C.人口环境
  • D.社会文化环境
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查市场营销宏观环境。

社会文化环境是指在种社会形态下已经形成的民族特征、价值观念、宗教信仰、生活方式、风俗习惯、伦理道德、教育水平、相关群体、社会结构等因素构成的环境。

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第4题
[单选题]根据A-U过程创新模式,技术资源与市场需求联结起来的主导设计开始出现的阶段是(    )。
  • A.不稳定阶段
  • B.稳定阶段
  • C.成熟阶段
  • D.过渡阶段
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查技术创新的过程与模式。

过渡阶段:此阶段的产品创新逐渐减少,而工艺创新继续呈上升趋势,且超越产品创新,通过“纠错”形成了主导设计。随着企业技术经验的积累和消费者消费倾向的明晰,会出现一个技术资源与市场需求联结起来的主导设计。主导设计为产业的发展提供了“标准”,降低了市场的不确定性。在主导设计确定后,产品基本稳定,产品创新程度下降,工艺创新取代产品创新成为关注的焦点。

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第5题
[单选题]下列薪酬形式中,具有形式灵活多样,可以满足员工的不同需要,能减少员工对企业不满情绪作用的是(    )。
  • A.绩效奖金
  • B.利润分享计划
  • C.绩效工资
  • D.福利
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查福利。

与直接薪酬相比,福利具有自身独特的优势:(1)福利的形式灵活多样,可以满足员工不同的需要。(2)福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和留住员工,增强企业的凝聚力。(3)福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入。(4)由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。

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