本题考查需求价格弹性。

当需求量变动百分数小于价格变动百分数，需求价格弹性系数小于1时，叫作需求缺乏弹性或低弹性。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查劳动合同的解除。

劳动者存在过错，用人单位单方解除劳动合同包括以下情形：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反用人单位的规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

（6）被依法追究刑事责任的。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查价格歧视。

实行价格歧视的基本条件有两个：

（1）必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者【选项B错误】。

（2）市场必须是能够有效地隔离开的，同一产品不能在不同市场之间流动，换句话说，不能使购买者在低价市场上买到产品再卖到高价市场上去。

价格歧视在不完全竞争市场上普遍存在【选项D错误】。

因此，本题正确答案为选项ACE。

本题考查股东会。

代表1/10以上表决权的股东【选项E】、1/3以上的董事【选项D】或者监事会【选项A】提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

因此，本题正确答案为选项ADE。