题目

[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期间被证明不符合试用条件,用人单位可以采取的措施是(    )。
  • A.须提前30日以书面形式通知劳动者,方可解除劳动合同
  • B.须经过培训后劳动者仍不能胜任工作,方可解除劳动合同
  • C.解除劳动合同
  • D.经调整工作岗位,劳动者仍不能胜任工作,方可解除劳动合同
本题来源:2023年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

若劳动者存在法定过错情形,用人单位可以解除合同,包括:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞,给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]

关于概率抽样特点的说法中,正确的有(    )。

  • A.按照一定的概率以随机原则抽取样本
  • B.总体中每个单元被抽入样本的概率都相等
  • C.总体中每个单元被抽中的概率是已知或可计算的
  • D.每个样本被抽中的概率都不相等
  • E.总体中每个单元都有一定的概率被抽中
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查概率抽样与非概率抽样。

概率抽样具有以下特点:

(1)按一定的概率以随机原则抽取样本。所谓随机原则,就是在抽取样本时排除主观上有意识地抽取调查单元的情况,使每个单元都有一定的机会被抽中【选项AE】

(2)总体中每个单元被抽中的概率是已知的,或者是可以计算出来的【选项C】

(3)当采用样本对总体参数进行估计时,要考虑到每个样本单元被抽中的概率。也就是说,估计量不仅与对样本单元的观测有关,也与样本单元被选入样本的概率有关。

因此,本题正确答案为选项ACE。

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第2题
[单选题]下列法律制度中,不属于商法法律制度的是(    )。
  • A.破产法律制度
  • B.人权法律制度
  • C.合伙企业法律制度
  • D.公司法律制度
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查民商法。

商法中的合伙企业法律制度【选项C】、公司法律制度【选项D】、外商投资法律制度、破产法律制度【选项A】等,进一步对市场主体予以构造、规范和保护。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查统计调查的方式。

普查通常是一次性的或周期性的:由于普查涉及面广、调查单位多,需要耗费大量的人力、物力和财力,通常需要间隔较长的时间,一般每隔10年或5年进行一次。经济普查每10年进行两次,分别在每逢年份的末尾数字为“3”和“8”的年份实施。人口普查逢“0”的年份进行,农业普查逢“6”的年份进行,均为每10年一次。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动的供给曲线。

通过消费者的效用函数建立无差异曲线,来分析消费者的劳动供给曲线。其结论为劳动的供给曲线是一条后弯曲线(如下图所示)。


因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题]国债的发行方式主要有(    )。
  • A.公募招标方式
  • B.承购包销方式
  • C.直接发售方式
  • D.“随买”发行方式
  • E.国债回购
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查国债制度。

国债发行方式主要有:

(1)公募招标方式【选项A】

(2)承购包销方式【选项B】

(3)直接发售方式【选项C】

(3)“随买”发行方式【选项D】

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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