本题考查试用期工资的规定，用人单位与劳动者对试用期满后工资有约定，按照试用期满后工资的 80% 和用人单位所在地的最低工资标准，孰高数作为试用期的最低工资。

（1）劳动合同约定的试用期满后工资的 80%＝ 6 000×80% ＝ 4 800（元）；（2）当地月最低工资标准为 3 300 元。4 800 元＞ 3 300 元，因此赵某在试用期的月工资最低为 4 800 元。

选项 B，实际工作年限不足 10 年的，在本单位工作年限 5 年以上的，医疗期为 6 个月；选项 C，实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限 10 年以上不足 15 年的，医疗期为 12 个月；选项 D，实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限为 20 年以上的，医疗期为 24 个月。

职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天。张某初次就业就在甲公司，自2008 年至 2021 年，累计工作年限为 13 年，因此 2021 年度可享受的带薪年休假为 10 天。

医疗期与实际工作年限和在本单位工作年限均相关：李某实际工作年限为 12 年（10年以上），在甲公司工作年限为 4 年（不足 5年），因此享受的医疗期为 6 个月。