题目
本题来源：第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】
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答案解析
答案：
C
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本题考查计入个人账户的职工基本医疗保险费的计算，具体分析如表所示。
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拓展练习
第1题
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答案：
B
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本题考查经济补偿金的计算，分析如表所示。
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第2题
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答案：
D
答案解析：劳动合同终止一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示，下列法定事实的出现，通常导致双方劳动关系的消灭：（1）劳动合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄（选项A）；（3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（选项C）；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（5）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭等（选项B）。选项D，劳动者不能胜任工作，经培训或调整仍不能胜任的，用人单位可按规定解除劳动合同，不属于劳动合同终止情形。
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第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查基本医疗保险的结算。（1）享受基本医疗保险待遇的前提条件是定点定围（在规定医疗机构和医疗目录范围内），本题中在规定医疗目录内的费用为 15 万元；（2）基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资的 10%， 即 2 000×12×10% ＝ 2 400（元）；封顶线为当地职工年平均工资的 6 倍，即 2 000×12×6 ＝ 144 000（ 元 ）；（3） 在起付线和封顶线之间，由个人支付 10%，医疗基金支付 90%，因此吴某可以报销的费用＝（144 000 － 2 400）×90% ＝ 127 440（元）。
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第4题
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答案：
B
答案解析：
用人单位与劳动者约定的竞业限制期限，不得超过 2 年；约定的竞业限制期限超过2 年的，超过部分无效。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（1）重新就业的（选项 A）；（2）应征服兵役的（选项 C）；（3）移居境外的（选项 D）；（4）享受基本养老保险待遇的（选项 B）；（5）被判刑收监执行的；（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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