题目
本题来源：第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】
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答案解析
答案：
C
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本题考查计入个人账户的职工基本医疗保险费的计算，具体分析如表所示。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
C
答案解析：职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，当年可享受10天的年休假。罗某当年已享受带薪年休假3天，还可享受7天年休假。
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第2题
答案解析
答案：
B
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本题考查最低加班工资的支付规定，具体分析如表所示。
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第3题
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答案：
D
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本题考查基本医疗保险的结算。（1）享受基本医疗保险待遇的前提条件是定点定围（在规定医疗机构和医疗目录范围内），本题中在规定医疗目录内的费用为 15 万元；（2）基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资的 10%， 即 2 000×12×10% ＝ 2 400（元）；封顶线为当地职工年平均工资的 6 倍，即 2 000×12×6 ＝ 144 000（ 元 ）；（3） 在起付线和封顶线之间，由个人支付 10%，医疗基金支付 90%，因此吴某可以报销的费用＝（144 000 － 2 400）×90% ＝ 127 440（元）。
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第4题
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答案：
A
答案解析：
用人单位与劳动者约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用（5 万元），劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系，用人单位有权要求其支付违约金，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，即 5×4/5 ＝ 4（万元）。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，表明劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止。
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