失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 5 年不足 10 年的，领取失业保险金的期限最长为 18 个月。

选项 A，用人单位自用工之日起满 1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同；选项 B，甲公司因未按时订立劳动合同而向赵某支付 2 倍工资，期限为自用工之日起满 1 个月的次日（2020 年 9 月 1日）至满 1 年的前一日（共 11 个月）；选项C，双方的劳动关系自用工之日（2020 年 8 月 1日）起建立；选项 D，用人单位未按时订立劳动合同，不涉及“视为试用期”的问题。

导致劳动合同关系终止的情形包括：（1）劳动合同期满（选项 A）；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（3）劳动者达到法定退休年龄（选项 B）；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（5）用人单位被依法宣告破产（选项 C）、被吊销营业执照、责令关闭等。选项 D，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

选项 A，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项 C，工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。