0.1～0.3
0.9以上
0.7
0.5~0.7
早期行为科学理论的代表人物是
梅奥
泰勒
法约尔
亚当斯
依据威廉·大内的Z理论，典型的美国企业的控制方式是
微妙的控制
含蓄的控制
内在的控制
形式化的控制
依据赫茨伯格双因素理论，下列不属于激励因素的有
职业发展
工作具有挑战性
工资收入
工作富有成就感
社会调查中资料收集的方法包括
问卷法
观察法
文献调查法
访问调查法
决策树法
现代人力资源管理把人视作管理系统最重要的资源。
判断:正确。(1分)
说明:现代人力资源管理坚持人力资源是第一资源。(2分)
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