工作富有成就感
工资收入
规范的管理制度
严格的监督方式
提出“不辩贫富贵贱、远迩亲疏，贤者举而尚之，不肖者抑而废之”的是
孟子
墨子
商鞅
慎到
领导四分图理论认为，效果最差的领导方式是
低组织低关心
低组织高关心
高组织低关心
高组织高关心
全面质量管理的核心理念是
以控制为中心
以目标为中心
以客户为中心
以监督为中心
在一个完整的管理过程中，往往存在着不同阶段的控制类型，它们分别是
前馈控制
反馈控制
集中控制
复合控制
现场控制
简述期望理论要求必须处理好的关系。
(1）个人努力与绩效的关系;(2分)
(2）绩效与奖励的关系;(2分)
(3）奖励与满足个人需要的关系。(2分)
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