在人员分类管理中，品位分类以“人”为中心。判断:说明:-之了课堂

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[简答题]在人员分类管理中，品位分类以“人”为中心。判断:说明:

本题来源：全国2020年8月高等教育自学考试现代管理学试题点击去做题

答案解析

答案解析：

判断:正确。(1分)

说明:品位分类以人员的资格条件为分类依据，以品位的高低确定待遇，强调人的资格条件。(2分)

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拓展练习

第1题

把人看成天生懒惰、厌恶工作，主张采取强制、惩罚的方法进行管理的理论是

A.
Y理论
B.
Z理论
C.
X理论
D.
双因素理论

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答案： C

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第2题

组织的第一要素是

A.
职位
B.
目标
C.
物财
D.
信息

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答案： B

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第3题

全面质量管理程序策略“PDCA循环”中的“P”代表的是

A.
Plan（计划）
B.
Payment（报酬）
C.
Pleasure（愉悦）
D.
Personnel(员工)

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答案： A

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第4题

蓝海战略理论中，所谓的“蓝海”是指当前业已存在的饱和市场。

判断:

说明:

答案解析

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判断:错误。(1分)

说明:蓝海战略理论中所谓的“蓝海”是指未曾开辟的新兴市场。(2分)

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第5题

精益管理思想认为，可以通过生产拉动消费。

判断:

说明:

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判断:错误。(1分)

说明:精益管理思想主张基于顾客需求拉动生产，而不是通过生产拉动消费。(2分)

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