判断:错误。(1分)
说明:精益管理思想主张基于顾客需求拉动生产,而不是通过生产拉动消费。(2分)
泰勒的科学管理理论产生于
社会团体管理实践
宗教组织管理实践
政府机构管理实践
工商企业管理实践
领导四分图理论认为,理想的领导方式是
低组织低关心
低组织高关心
高组织低关心
高组织高关心
大李因违反公司纪律受到处分,近期表现良好,处分随之撤销,这种做法属于
积极强化
消极强化
惩罚
消退
变量的取值只有类别属性之分,没有大小、优劣的区别,这类变量是
定序变量
定距变量
定类变量
定比变量
简述韩非子的管理思想。
(1)人性恶论;(2分)
(2)法道万能;(2分)
(3)法、术、势相结合的思想体系。(2分)