劳动关系的基本性质是（）。-之了课堂

题目

[单选题]劳动关系的基本性质是（）。

A.经济关系
B.政治关系
C.文化关系
D.法律关系

本题来源：2022年《人力资源》真题点击去做题

答案解析

答案： A

答案解析：劳动关系的基本性质是社会经济关系，即劳动关系是以经济关系作为基本构成的社会关系，其本质上是一种经济利益关系。

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拓展练习

第1题

[单选题]企业产品的外观和包装及建筑风格属于组织文化建设中的（）。

A.物质层
B.制度层
C.文化层
D.精神层

答案解析

答案： A

答案解析：物质层是组织文化的表层部分，指的是企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识，往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。

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第2题

[单选题]发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推荐3～5名代表参加仲裁。

A.5
B.10
C.15
D.20

答案解析

答案： B

答案解析：发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表参加调解、仲裁等活动。

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第3题

[单选题]工资刚性的假设是（）。

A.迅速调整雇佣数量
B.尽可能避免降低员工的工资
C.只接受工资上涨不接受下降
D.劳动者做出流动决策时只考虑工资这一关键因素

答案解析

答案： C

答案解析：所谓工资刚性或工资黏性，即劳动者很不愿意接受甚至会主动抵制工资水平的下降。

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第4题

[不定项选择题]关于外国人来华工作，表述正确的有（）。

A.外国人来华工作需要申请工作许可，工作类居留证件
B.符合条件的外国高层次人才和急需紧缺专门人才，可申请R字签证
C.外国高端人才引进不受学历限制，但年龄不得超过65岁
D.持外国人永久居留证可免办外国人工作许可
E.持外国人永居留证可办理金融、教育、医疗、社会保险等事务，但不能参加职业资格考试

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件（选项A正确）。《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条、第十六条规定，申请R字签证，应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求，并按照规定提交相应的证明材料（选项B正确）。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制（选项C错误）。永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可（选项D正确），可按规定参加技术职务任职资格和职业资格考试（选项E错误）。

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第5题

[不定项选择题]

（所考查知识点已在2024年教材中删除）以管理者为中心的领导风格强调的有（）。

A.参与
B.支持
C.独裁
D.督导
E.关怀

答案解析

答案： C,D

答案解析：以管理者为中心的领导风格特点包括独裁（选项C）、生产中心、产出、任务驱动、督导（选项D）、指导。参与（选项A）、支持（选项B）、关怀（选项E）是以员工为中心的领导风格。

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