题目

本题来源:奇兵1-风险管理的流程、体系与方法 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:我国《企业内部控制基本规范》关于内部环境要素的要求之一:企业应当在董事会下设立审计委员会。审计委员会负责审查企业内部控制,监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计及其他相关事宜等。审计委员会负责人应当具备相应的独立性、良好的职业操守和专业胜任能力,凌云公司的做法属于控制环境的范畴,选项 A 当选。
立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第1题
[单选题]甲集团企业的下列行为中,属于采取了风险转换策略的是(  )。
  • A.利用期货进行套期保值
  • B.外包某项对工人健康安全风险较高的工作
  • C.通过放松交易客户信用标准增加了应收账款,但扩大了销售
  • D.与银行签订应急资本协议
答案解析
答案: C
答案解析:风险转换指企业通过战略调整等手段将企业面临的风险转换成另一个风险,选项C 当选。选项 A 属于风险对冲,选项 B 属于风险规避,选项 D 属于风险补偿。
点此查看答案
第2题
答案解析
答案: B
答案解析:控制活动要求:企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制,明确风险预警标准,对可能发生的重大风险或突发事件,制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序,确保突发事件得到及时妥善处理。选项 B 当选。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案: C
答案解析:统计推论法分为前推、后推和旁推,其中前推就是根据历史的经验和数据推断出未来事件发生的概率及其后果,所以甲商场用积累的销售数据推算年度销售风险属于前推法,选项 C 当选。
点此查看答案
第4题
[单选题]下列各项中,属于企业一般不应把风险承担作为风险管理策略的情况是(  )。(2016)
  • A.企业管理层及全体员工都未辨识出风险
  • B.企业以成本效益考虑,认为选择风险承担是最适宜的方案
  • C.企业面临影响企业目标实现的重大风险
  • D.企业缺乏能力对已经辨识出的风险进行有效管理与控制
答案解析
答案: C
答案解析:对于重大风险,一般不应采用风险承担,选项 C 当选。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有(  )。
  • A.财务部主任同时担任采购部的审批主管
  • B.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理
  • C.行政部经理兼任工会主席
  • D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:工会主席本身不是公司行政岗位,并不会负责到企业内部的业务,所以行政部经理和工会主席不属于不相容职务,选项 C 不当选。
点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议